Werkstattleiter

Stellendetails

Werkstattleiter (m/w/d) – Aufbau Standort Hamburg.

Vollzeit | unbefristet | Start nach Vereinbarung

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Über uns

Die Work System Germany GmbH ist Teil der schwedischen Work System Gruppe. Wir entwickeln und montieren hochwertige Fahrzeugeinrichtungen und Zubehörlösungen für Nutzfahrzeuge – mit Fokus auf Sicherheit, Funktionalität, Effizienz und Langlebigkeit.

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von klaren Strukturen, Verantwortlichkeit und langfristigem Denken.

Die Position des Werkstattleiters ist operativ und führend zugleich. Sie arbeiten aktiv in der Werkstatt mit und sind zugleich verantwortlich für Organisation, Qualität, Teamführung und Zielerreichung.

Sie führen mit Klarheit, Ruhe und Vorbildfunktion.

Verantwortungsbereiche

• Verantwortung für fachgerechte und termingerechte Montage gemäß interner Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
• Aktive Mitarbeit bei Montagen im Tagesgeschäft
• Sicherstellung von Ordnung, Struktur und Sauberkeit in der Werkstatt

Planung & Organisation

• Planung und Steuerung des täglichen Werkstattbetriebs
• Ressourcenplanung (Personal, Zeit, Material)
• Materialbeschaffung in Abstimmung mit internen Schnittstellen

Führung & Personalverantwortung

• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden
• Tägliche Arbeitsleitung, Coaching und Entwicklung des Teams
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitwirkung bei der Bewertung von Kompetenzen und Weiterentwicklung des Teams

Zusammenarbeit & Verkauf

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und regionalem Verkaufsteam
• Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenaufträgen und Sonderlösungen
• Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung des Standorts

Arbeitsumfeld & Verantwortung

• Verantwortung für eine sichere, strukturierte und wertschätzende Arbeitsumgebung
• Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien, Prozesse und gesetzlichen Vorgaben

Botschafterrolle

• Repräsentation von Work System nach innen und außen
• Aktive Förderung der Unternehmenskultur und Werte
• Vorbildfunktion in Verhalten, Kommunikation und Arbeitsweise
• Führung und Einsatzplanung des Werkstattpersonals gemäß Ziel- und Budgetvorgaben
• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Abläufen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Genehmigung von Urlaubsanträgen
• Leistungsbewertung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der übergeordneten Führungskraft

Zielsetzung & Nachverfolgung

• Gemeinsame jährliche Zieldefinition mit der direkten Führungskraft
• Monatliche Überprüfung der Zielerreichung
• Fokus auf:
  • Qualität und Effizienz der Werkstatt
  • Wirtschaftliche Entwicklung des Standorts
  • Führung im Sinne der Work-System-Werte (Schnelligkeit, Einfachheit, Stolz, Verantwortung, Freude)

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Werkstatt- oder Montageumfeld
• Führungserfahrung oder klare Führungseignung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Identifikation mit Qualität, Ordnung und Vorbildfunktion
• Bereitschaft, einen Standort aktiv aufzubauen und langfristig zu entwickeln
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition beim Aufbau eines neuen Standorts
• Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Professionelles, wertorientiertes Arbeitsumfeld

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich – ein aussagekräftiger Lebenslauf genügt.

Diese Stellenbeschreibung dient als Orientierung. Es wird erwartet, dass alle Mitarbeitenden stets im besten Interesse von Work System handeln. Aufgaben und Verantwortungen können sich im Rahmen der Rolle weiterentwickeln.

Unternehmensdarstellung: Work System Germany GmbH

Hauptsitz Bissendorf, Kreis Osnabrück

Gründung 2019

Work System entwickelt, produziert und vertreibt Fahrzeugeinrichtungen und mehr für Nutzfahrzeuge mit Einfachheit, Schnelligkeit und Stolz. Das Unternehmen wurde 2009 in Schweden gegründet und ist seitdem stark gewachsen. Heute sind wir in Ländern wie Deutschland, Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark, den Niederlanden, Belgien, Luxemburg, Frankreich, Spanien, Österreich und der Schweiz vertreten.

Derzeit haben wir 15 Standorte in Deutschland. Wir wachsen, und zusammen mit deinen Kollegen/innen in Deutschland und Schweden hast du die Möglichkeit, bei unserer Reise mitzumachen!

„Bei uns findest du keine langen Entscheidungswege - und auch keine hierarchische Organisation. Stolz, Einfachheit, Schnelligkeit, Botschafter und Begeisterung sind nicht nur unsere Werte, sondern etwas, das die Kultur und Atmosphäre an unseren Standorten und Büros nachhaltig beeinflusst hat.“

Wir sind ein Great Place To Work!

Jedes Jahr bewertet Great Place to Work Unternehmen, um ihnen eine Auswertung ihrer Unternehmenskultur und ihrer Leistungen als Arbeitgeber zu geben.

Unsere engagierten Mitarbeitenden sind eine unserer wichtigsten Ressourcen und ein wesentlicher Beitrag zu unserem geschäftlichen Erfolg. Die Zertifizierung ist eine wichtige Bestätigung für das familiäre Gefühl, das echte Engagement und den Stolz, der bei uns vorhanden ist!

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• Hunde erlaubt

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.