Consultant Risk & Regulatory - Structural Efficiency (m/w/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Berlin
EUR 45.000 - 85.000
Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Structural Efficiency / Risk & Regulatory (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg und Köln.

Dein Impact:

Als Consultant im Team Structural Efficiency (m/w/d) berätst du Mandanten zu Fragen des Risikomanagements, bei Neugründungen oder Umstrukturierungen und unterstützt in allen Phasen des Geschäftsprozesses – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

  • Umsetzung: Mit deinem Team setzt du neue aufsichtsrechtliche Anforderungen, wie MaRisk, Intermediate Parent Undertaking / EBA-Guidelines um.
  • Konzeption: Dabei hast du die Auswirkungen auf internationale Organisationsstrukturen im Blick und unterstützt bei Konzeption und Implementierung von Target Operating Models.
  • Analyse: In deinen Projekten beurteilst du komplexe, aufsichtsrechtliche Themen und entwickelst im digitalen Kontext, wie z. B. Blockchain oder Krypto-Assets, neue Geschäftsmodelle.
  • Interdisziplinäres Arbeiten: Du arbeitest mit Teams aus Tax & Legal, Consulting oder Corporate Finance zusammen und bist in die (internationale) Facharbeit unseres Netzwerks eingebunden.
  • Innovation: Das Umsetzen deiner eigenen Ideen unterstützt unsere Produktentwicklung bis zur Marktreife und hilft so neue Kunden zu gewinnen sowie dauerhaft zu binden.

Dein Skillset:

  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, erste Erfahrung in aufsichtsrechtlichen Themen wie Compliance oder Risk Management.
  • Freude am Lernen und der Wissensvermittlung (z. B. Veröffentlichungen in Fachzeitschriften, Durchführen von Seminaren), souverän in Kommunikation und Teamwork.
  • IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und Lust auf anspruchsvolle Projekte.
  • Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise.
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen.
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt.
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation.
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.