Global SAP Lead (m/w/d)

Standort: [Ostwestfalen-Lippe] | Einstieg: ab sofort | Level: Executive

Dein Umfeld

Unser Mandant zählt zu den führenden Technologieunternehmen im Bereich intelligente Architectural Envelope & Design – mit einer globalen Präsenz in über 100 Ländern, mehr als 10.750 Mitarbeitenden weltweit und einem Jahresumsatz von rund 2 Milliarden Euro. Die Innovationskraft des Unternehmens prägt seit Jahrzehnten die Standards in der Bau- und Metallindustrie, insbesondere im Bereich nachhaltiger Aluminiumlösungen für Fenster, Türen und Fassaden.

Als zuverlässiger SAP Recruiting-Partner begleiten wir diesen Hidden Champion bei der nächsten großen Transformationsetappe: der End-to-End Digitalisierung der globalen Prozesse mit SAP S/4HANA, eingebettet in eine moderne Cloud-Architektur. Im Zentrum steht dabei die Gestaltung einer skalierbaren, performanten und zukunftssicheren SAP-Landschaft – über Kontinente, Teams und Legacy-Systeme hinweg.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir dich: technologisch versiert, strategisch denkend und führungsstark in der Umsetzung. Was auf dich nun zukommt? Schau doch mal hier!

Strategische Führung & Visionäre Umsetzung

• Leitung großvolumiger SAP-Transformationsprogramme (Greenfield/Brownfield) – von Roadmap-Design bis Cutover
• Technische Verantwortung für SAP S/4HANA On-Premise- und Cloud-Landschaften (z. B. Rise with SAP, BTP)
• Steuerung crossfunktionaler Delivery-Teams (on-/offshore) mit bis zu 75 FTEs
• Aufbau eines leistungsstarken SAP Competence Centers
• Gestaltung neuer SAP-Serviceportfolios
• Einführung datengestützter Performance-Modelle, Innovation Management und KPI-basierte Steuerung
• Steuerung technischer SAP-Architekturprojekte: Integration, Migration, Security, HANA-Datenmodellierung
• Verantwortung für Programmplanung, Budget (~3 – 60 Mio. €), Ressourcenskalierung und Governance

Skill Set und Anforderungen

• Architektur & Programmführung
• Umsetzung von SAP-Projekten in agilen, hybriden und klassischen Modellen (Scrum, V-Modell, ITIL)
• Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Coaching und Recruiting
• Moderation zwischen Business, IT, Stakeholdern und externen Partnern
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (GxP, Compliance)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Stakeholder-Management bis C-Level sowie ein sicheres Auftreten auf technischer wie geschäftsstrategischer Ebene
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive CV, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.