Gruppenleitung Asset Management Immobilien (m/w/d)

Gruppenleitung Asset Management Immobilien (m/w/d), düsseldorf

Nordrheinische Ärzteversorgung

düsseldorf, Germany

Als Bestandteil der Kapitalanlage ist die NÄV in Immobilien investiert. Diese Immobilienanlagen umfassen derzeit über 20 % der Kapitalanlagen. Unser Immobiliendirektbestand in Deutschland umfasst rund 40 gewerbliche und wohnwirtschaftliche Objekte.

Zur Unterstützung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Immobilien Direktbestand als

Gruppenleitung Asset Management Immobilien (m/w/d)

• Fachliche Leitung des Asset Management Teams und Erarbeitung von Konzepten zur Werterhaltung, Wertsteigerung und nachhaltigen Objekt-Entwicklung.
• Operative Betreuung der Bestandsimmobilien hin-sichtlich Wirtschaftlichkeit, Modernisierung, Nachhaltigkeit und Vermietung, inklusive Budgetplanung, -kontrolle und Reporting.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Steuerung externer Dienstleistungen und Ansprechpersonen.
• Durchführung fundierter Markt- und Standortanalysen zur Identifikation von Potenzialen und Ableitung zielgerichteter Optimierungsmaßnahmen.
• Konzeption und Steuerung von Verträgen, Bau- und Planungsleistungen, Überwachung von Betreiberpflichten und Investitions-Etats sowie Vermietung gewerblicher Mietflächen.
• Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung im Immobilienbereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Immobilienbranche, idealerweise mit fachlicher Führungsverantwortung.
• Fundierte immobilienökonomische, technische und juristische Fachkenntnisse.

Fähigkeiten:

• Zielgerichtete Entscheidungsfindung, sicheres Auftreten in Verhandlungen, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
• Ausgeprägte analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, das Team zu motivieren.
• Innovationsfreude und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert.
• Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung.
• Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
• Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge.
• Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• JobRad: Fahrrad-Leasing-Angebot.
• Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse.
• Erreichbarkeit: Derzeit 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant.
• Ferienbetreuung: Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder