Job Search and Career Advice Platform

Regionaler Vertriebsleiter Nordwest

Nur für registrierte Mitglieder
Deutschland
EUR 70.000 - 90.000
Jobbeschreibung

Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) für unser Gebiet Nordwest

Idealerweise wohnst du zentral im Gebiet, das Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, westliches Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen umfasst.

Du brennst für Vertrieb und denkst lieber in Chancen als in Grenzen? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dein Gebiet strategisch zu gestalten, deine Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und echten Einfluss zu nehmen – in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und langfristigen Erfolg setzt.

Das ist dein Aufgabengebiet

  • Regelmäßige Mitfahrtage mit unseren Mitarbeitenden im Außendienst zur aktiven Begleitung des regionalen Vertriebs
  • Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Vertriebsteams – fachlich wie menschlich
  • Sicherstellung einer starken Performance durch gezieltes Coaching, Feedback und individuelle Förderung
  • Strategische Steuerung des regionalen Vertriebs unter Berücksichtigung von Potenzial, Ressourcen und Unternehmenszielen
  • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten deines Profitcenters
  • Ausbau und Pflege strategisch wichtiger Key-Accounts
  • Leitung regionaler Vertriebs- und Teamtagungen, die Impulse setzen und das Wir-Gefühl stärken
  • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und deinen regionalen Vertriebskolleginnen und -kollegen, um Synergien zu nutzen und Standards weiterzuentwickeln
  • Umsetzung der Führungsgrundsätze und Werte von WERO – als Vorbild, Gestalter (m/w/d) und Botschafter (m/w/d)

Das bieten wir dir

  • eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden / Woche)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • flexibles Arbeiten im Homeoffice
  • eine qualifizierte Einarbeitung
  • ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen
  • flache Hierarchien und wertschätzende, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Innen- und Außendienst
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gewinn- und Kapitalbeteiligung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • aktive Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Leasing von E-Bikes
  • Mitarbeitendenrabatte