Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht ab sofort eine pädagogische Leitung (m/w/d) für[...]

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht ab sofort eine pädagogische Leitung (m/w/d) für den Kindergarten

Option: Weiterentwicklung zur Gesamtleitung Kinderhaus

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule sowie eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 500 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. Wir arbeiten alle inklusiv.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind pädagogische und administrative Leitung des Kindergartens
• Sie übernehmen die Personalführung und Personalentwicklung aller Mitarbeitenden des Kindergartens
• Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht für bis zu 16 Mitarbeitende
• Sie übernehmen das Erstellen der Dienstpläne, die Arbeitszeitkontrolle und Personaleinsatzplanung sowie die Personalverwaltung
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
• Siefördern die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• Sie planen die Aufnahme und Eingewöhnung der Kinder in unsere Einrichtung
• Sie sind gemeinsam mit der Kinderhausleitung zuständig für das Bewerber*innenmanagement, die Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen
• Sie sind mitverantwortlich für die Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
• Sie unterstützen im Gruppendienst bei Personalausfall
• Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Teamtagen zuständig
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Kinder, das Team und die Eltern bei Feedback und Beschwerden
• In Zusammenarbeit mit Vorstand, Kinderhausleitung und pädagogischen Bereichsleitungen sind Sie in die Entwicklung zukünftiger Leitungsstrukturen insbesondere im Zusammenhang mit der Altersnachfolge der Kinderhausleitung eingebunden
• Führungs- und Berufserfahrung als pädagogische Leitung (oder Stellvertretung) einer Kita
• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialmanagement, abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
• Empathische, flexible Persönlichkeit, die gerne mitgestaltet und Ideen einbringt
• Besonderes Interesse am Grundverständnis für die Philosophie, am didaktischen Aufbau und der grundlegenden Theorie, die hinter dem Begriff „Montessori“ steht
• Montessori-Diplom oder der Bereitschaft dieses zu berufsbegleitend erwerben
• ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude an organisatorischem und planerischem Arbeiten
• eine freundliche, kommunikative Ausstrahlung
• ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit allen Menschen
• Erfahrung und Gespür für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, Powerpoint

Was wir bieten

• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Freiraum für Kreativität und Weiterentwicklung bis hin zum Montessori-Diplom
• Mitgestaltungs- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit im Rahmen der Altersnachfolge der Gesamtleitung Kinderhaus (Krippe u. Kindergarten)
• eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden in der Woche, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
• die Eingruppierung erfolgt aufgrund der Tätigkeitsmerkmale in Verbindung mit der Ausbildung und Berufserfahrung der Stelle gemäß TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung zur Absicherung für das Alter
• Zeitwertkonto für die Möglichkeit u. a. auf Vorruhestand oder Sabbatical
• gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten in der Umgebung.

Voraussetzung für eine Anstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

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