Abteilungsleiter Analysis and Design of Human-System Interaction (m/w/d)

Abteilungsleiter Analysis and Design of Human-System Interaction (m/w/d)

Join apply for the Abteilungsleiter Analysis and Design of Human-System Interaction (m/w/d) role at Rheinmetall.

Diese Stelle kann in Kassel oder Kiel besetzt werden.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Abteilung Analysis and Design of Human-System Interaction spezifiziert und definiert die Systeme der Informationstechnik (IT, elektronische Informations- und Datenverarbeitung). Sie verantwortet alle Schnittstellen zu den Bedienern (m/w/d) des Gesamtsystems und trägt somit die fachliche Verantwortung für die Definition, Beschreibung und Absicherung der Interaktionslogik.

• Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der nutzerzentrierten Systemarchitektur für unsere Fahrzeuge
• Erhebung, Strukturierung und Pflege von Stakeholder-, Nutzer- und Betriebsanforderungen
• Vertretung der Human-/User-Zentrierten-Sicht in bereichs- und domänenübergreifenden Gremien sowie die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen im Gesamtfahrzeug-Entwicklungsprozess
• Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Requirements Engineering, User-/Stakeholder-Analyse & HMI/UI/UX-Konzeption
• Planung, Durchführung und Auswertung von Nutzer- und Stakeholder-Workshops, Reviews und Validierungsaktivitäten (z. B. Nutzertests, Fahrversuche, Simulationen)
• Termin-, qualitäts- und kostengerechte Bereitstellung der Liefergegenstände
• Organisatorische und methodische Weiterentwicklung der Abteilung, Gestaltung von Rollen, Kompetenzen & Toollandschaft und Förderung einer kulturprägenden, interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs und mit den produktverantwortlichen Bereichen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Psychologie/Human Factors oder eines vergleichbaren technischen bzw. technisch-psychologischen Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld in der Systementwicklung, im Requirements Engineering und/oder in der HMI-/UI/UX-Konzeption, idealerweise mit Verantwortung für systemische Nutzer- und Stakeholderanforderungen
• Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering, sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS) sowie Erfahrung in der Modellierung von Szenarien und Use Cases
• Erfahrung mit nutzerzentrierten Methoden und deren Überführung in klare, prüfbare Systemanforderungen
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards im Automotive-Umfeld sowie idealerweise Grundlagen in ergonomischen und HMI-bezogenen Richtlinien und Standards
• Nachweisbare Führungsstärke und Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Steuerung von interdisziplinären Teams im Entwicklungs- oder Systems-Engineering-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Stakeholderorientierung sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, Management, Kunden und Lieferanten
• Ein strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Vorgehen, kombiniert mit Pragmatismus und Entscheidungsstärke in einem komplexen, sicherheitskritischen Systemumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt-, Kunden- und Lieferantenabstimmungen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Müller
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.