Senior Lead Consultant:in Basis & Operations (gn)

Unser Klient ist ein produzierendes Traditionsunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Das mittelständische Unternehmen mit ca 2.400 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz im Großraum Gießen, zwei Produktionsstandorten sowie weltweiten Service- und Vertriebsstandorten blickt auf eine große Erfolgsgeschichte und weltweites Renommee zurück. Das Unternehmen expandiert - in diesem Zuge werden neue Stellen geschaffen. Ihr neuer Job als

Gestalten statt verwalten – SAP-Basisbetrieb auf S/4HANA neu gedacht

Eine internationale SAP-Landschaft im Wandel: Von einem etablierten ECC-System geht es in den kommenden Jahren in eine moderne S/4HANA Private-Cloud-Umgebung. Für diese Transformation wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Betrieb, Architektur und Security-Themen nicht nur begleitet, sondern als Lead Consultant aktiv gestaltet. Statt reinem Hands-on-Admin steht hier die strategische Weiterentwicklung einer komplexen, globalen Systemlandschaft im Fokus – mit Perspektive auf noch mehr Verantwortung.

Ihre Aufgaben – konzeptionell, strategisch, zukunftsgerichtet:

• Betriebsverantwortung übernehmen: Sicherstellen des stabilen, sicheren und effizienten Betriebs einer globalen SAP-Landschaft (aktuell ECC, künftig S/4HANA Private Cloud) mit hoher Schnittstellenkomplexität
• Zukunft gestalten: Entwicklung von Betriebs- und Supportkonzepten für die neue S/4HANA-Systemlandschaft (Greenfield-Ansatz) – inklusive Architektur, Berechtigungen, Security und Cloud ALM.
• Legacy managen: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb des bestehenden ECC-Systems bis zur Ablösung sowie enge Zusammenarbeit mit Modul-Support und Fachbereichen.
• Schnittstellenfunktion ausfüllen: Enge Zusammenarbeit mit international verteilten Teams, Key Usern und externen Partnern; Einbindung in angrenzenden Themen, z.B. Applikationen und deren Prozessen, wie auch GTS, SAC, Datasphere, BTP oder Signavio.
• Themenfelder weiterentwickeln: Aufbau einer zukunftsfähigen Systemlandschaft im Bereich Security & Berechtigungen, Gestaltung nachhaltiger Supportstrukturen sowie Mitarbeit an übergreifenden Lösungs- und Systemarchitekturen.

Ihr Profil – erfahren, konzeptionsstark, international orientiert:

• Ausbildung & Hintergrund: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• SAP-Basis-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von SAP-Systemen (vornehmlich Basis, idealereweise auch Berechtigungen und/oderSecurity); Kenntnisse im S/4HANA-Basisumfeld sehr von Vorteil.
• Betrieb & Support: Erfahrung in der Koordination von SAP-Support – auch mit externen Dienstleistern – sowie ein guter Überblick über die Funktionalitäten verschiedener SAP-Module.
• Architektur & Konzeption: Fähigkeit, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen in nachhaltige Konzepte und Strukturen zu übersetzen; Grundverständnis von Cloud ALM/SolMan mit dem Wunsch, sich zu vertiefen.
• Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke; Freude an internationaler Zusammenarbeit (sehr gutes Deutsch & Englisch)
• Perspektive: Option, sich in eine weiterführende Rolle als fachliche Führungskraft zu entwickeln.

Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile

• Attraktiver AT-Vertrag (außertarifliche Vergütung) in 12 Gehältern
• Leistungs-Prämie i.H.v. 10% on Top
• Sonderkonditionen & Rabatte auf das Produktsortiment
• Zuschuss zur Betriebskantine
• Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL)
• Unfallversicherung
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen (z. B. Lesebrillen)

Work-Life-Balance & flexible Arbeitsmodelle

• 30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche
• Mobiles Arbeiten <20/30km: 2-3 Tage Remote/Woche
• Mobiles Arbeiten >20/30km: Remote-Lösungen nach Absprache (pro Woche/pro Monat)
• Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
• Kinderbetreuung während der Sommerferien

Gesundheit & Wohlbefinden

• Sport- und Erholungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gesundheitstag im Unternehmen
• Betriebsrat als Interessenvertretung
• Gesunde Ernährungsangebote

Karriere & berufliche Entwicklung

• Buddy-Programm & individueller Einarbeitungsplan
• Interne Karriereförderung
• Welcome Days für neue Mitarbeitende
• Sprachkurse
• Gezielte Entwicklungsprogramme
• Seminare für Führungskräfte

Zusätzliche praktische & unternehmensnahe Leistungen

• Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Duschraum & Spind
• Regelmäßige Teamevents
• Ausgestattete Küchen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter Birgit Wagner b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Raum Gießen

Remote/Präsenzlösung regional: 2-3 Tage Home-Office

Remote-/Präsenzlösung überregional: Home-Office nach Vereinbarung

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet