Verkaufsleiter*in Kompositversicherung KMU Regionaldirektion Stuttgart

Verkaufsleiter*in Kompositversicherung KMU Regionaldirektion Stuttgart, Stuttgart

Willkommen bei der BarmeniaGothaer

Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.

Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.

Deine Aufgaben

1. Kern deiner Tätigkeit ist die Umsatz- und Produktionsplanung im Geschäftsfeld „Kleine und mittlere Unternehmen“ (KMU), um die vertrieblichen und strategischen Ziele der Regionaldirektion zu erreichen.
2. Du führst Besuchsbegleitung und Verkaufsunterstützung im KMU-Geschäft durch und nimmst Risiken im KMU-Segment unter Nutzung des Vollmachtrahmens wahr.
3. Du initiierst und leitest Maßnahmen zur Umsatzsteuerung und Zielerreichung.
4. Du vermittelst systematischen Verkauf in der Kompositversicherung KMU durch ganzheitliche Beratung und unterstützende Tools.
5. Bei Einführung neuer Produkte unterstützt du den Außendienst mit fachlichen Auskünften und risikogerechten Lösungen.
6. Du führst regionale Schulungen, Arbeitskreise und Verkaufstrainings durch und arbeitest in Projekten mit.

Was du mitbringst

1. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsmotivation und Überzeugungskraft.
2. Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative.
3. Fachwissen in Produkten, Tarifierung, Antrag und Leistung im Bereich SHUK -KMU.
4. Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) oder wirtschaftsnaher Studienabschluss sowie Berufserfahrung im Vertrieb.
5. Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.

Unser Angebot

1. Lebenshaltung des BarmeniaGothaer-Mindsets: Verantwortung, Konsequenz, Kompetenz, Gemeinschaft, Zukunft.
2. Flexibles Arbeiten: 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage.
3. Familienfreundliche Angebote: KiTa-Kooperation, Ferienprogramme, Familienservice.
4. Sabbatical-Möglichkeiten bis zu 6 Monaten.
5. Deutschland-Ticket für 23 Euro monatlich.
6. Vielfältige Weiterbildungsangebote: Seminare, Programme, Sprachkurse, E-Learnings.
7. Attraktive Benefits: Kaffeebar, Sport- und Präventionsangebote, Gesundheitsmanagement, Employee Assistance, Versicherungs- und Einkaufsvorteile.
8. Betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Tag.
9. Nachhaltigkeit: Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing.