Einrichtungsleitung (m/w/d)

Stellendetails zu: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Lebenshilfe Düsseldorf e.V.

Arbeitsort

Düsseldorf

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Heilerziehungspfleger/in
• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Sind Sie Führungskraft mit Herz und Gestaltungswillen? Dann erwartet Sie bei uns eine Aufgabe, die weit über klassische Verwaltungsarbeit hinausgeht. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, gemeinsam mit einem engagierten Team von 27 Mitarbeiter:innen die konzeptionelle Ausrichtung zu prägen und innovative Ideen für die Zukunft zu entwickeln.

Wenn Sie eine sinnstiftende Leitungsrolle suchen, in der Sie fachlich und menschlich wirken können, laden wir Sie ein, gemeinsam mit uns neue Perspektiven zu eröffnen.

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung:nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN NRW (E-TV Parität NRW)
• Plus für Ihre Zukunft:jährliche Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Einfach mobil:Wir bezuschussen verschiedene Ticketarten und unterstützen Sie beim Fahrradleasing
• Fit bleiben:Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive
• Flexible Arbeitszeiten:Dank flexibler Teilzeitmodelle und maximal 5 Diensten pro Woche ohneWechsel zwischen Spät- und Frühdienst
• Mehr Freizeit:Mit 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen freien Tag können Sie entspannen und neue Energie tanken
• Weiterkommen:vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung

Ihre Aufgaben

• Fachliche, wirtschaftliche und personelle Leitung des Wohnhauses mit 24 Klient:innen und 27 Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Qualität, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeit des Leistungsangebotes
• Führung eines interdisziplinären Teams inkl. Personalentwicklung, Dienstplanung und Mitarbeiter:innengesprächen
• Sicherstellung einer personenzentrierten, qualitätsgesicherten Assistenz für die leistungsberechtigten Personen
• Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte
• Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuenden, Leistungsträgern und anderen Netzwerkpartner:innen
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer und bedarfsgerechter Angebote
• Verantwortung für Budgeteinhaltung und wirtschaftliches Handeln
• Mitarbeit an internen Projekten, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum
• Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik
• Führungserfahrung im sozialen Bereich (Eingliederungshilfe)
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insb. SGB IX, SGB XII) und im Bereich Eingliederungshilfe
• Organisationsgeschick, Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ethisches Verantwortungsbewusstsein

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Vergütung: 4.800-5.100 (Vollzeit)

Simone Deubl
Bewerbermanagement
Tel. 0211-229410-22

Unternehmensdarstellung: Lebenshilfe Düsseldorf e.V.

Lebenshilfe Düsseldorf e.V.

Soziale Bereich Inklusion Eingliederungshilfe Integrative Kitas Pädagogische Fachkräfte

Hauptsitz: Heidelberger Straße 85, Düsseldorf

Gründung: 1960

Betriebsgröße: ca. 280 Mitarbeiter

Die Lebenshilfe Düsseldorf e.V. ist ein gemeinnütziger Zusammenschluss von Menschen mit einer Beeinträchtigung, Angehörigen und engagierten Fach- und Hilfskräften mit zahlreichen und vielfältigen Projekten und Einrichtungen im Stadtgebiet Düsseldorf. Unsere Mission sehen wir in der Förderung der Partizipation und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen.
Dafür arbeitet rund 280 MitarbeiterInnen der Lebenshilfe Düsseldorf mit viel Herz und Engagement in der ambulanten und stationären Eingliederungshilfe, der Frühförderung, der Kindertagesbetreuung sowie in Freizeit- und Assistenzdiensten.

Vorteile für Mitarbeitende

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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