Electrical Engineer als Abteilungsleiter Leitungstechnik (m/w/d)

Overview

Electrical Engineer als Abteilungsleiter Leitungstechnik (m/w/d)

Diese Stelle umfasst die Leitung der Technikfreigabe bzw. Abteilungsleitung im Bereich Leitungstechnik. Der Instandhaltungs-, Netzausbau- und Vor-Ort-Bedienungsauftrag umfasst Freileitungen, Kabel und deren Nebenanlagen sowie Funkmasten. Die Position trägt Verantwortung im Hinblick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit.

Meine Aufgaben

• Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Bereitstellung der Anlagen unter Vorhaltung eines Bereitschaftssystems und stelle die Instandhaltung und den Netzausbau der Anlagen sicher.
• Gleichzeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen.
• Ich führe ein Team von ca. zwölf Mitarbeitenden. Dabei motiviere ich, sensibilisiere für Gefahren und setze Ziele.
• Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme.
• Ich kooperiere extern mit Partnern und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung von Budgets und Ressourcen mit.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung.
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung.
• Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Fahrerlaubnis PKW. Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Leitungen.
• Solide Kenntnisse von MS Office, SAP-PM/SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen.

Flexibilität und Arbeitszeit

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich