Teamleiter Service Desk Finanzen (w/m/d)

Teamleiter Service Desk Finanzen (w/m/d), Stuttgart

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele im Team
• Leitung des standortübergreifenden Teams in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Führen des Teams anhand von Zielen und Kennzahlen, Darstellung der Zielerreichung und Qualität
• Förderung und Forderung der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Potenziale
• Koordination mit anderen Organisationseinheiten zur Umsetzung der Unternehmensziele
• Führung nach den Werten der Komm.ONE
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei besonderen Situationen in der Anwenderberatung und bei komplexen Anfragen

Ihr Profil

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts-Public Management, Wirtschaftsingenieur (DH) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung in der Anwenderbetreuung
• Technisches und prozessuales Verständnis sowie Projektkenntnisse
• Entscheidungsstärke, Ergebnis- und Lösungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Offenheit und Ehrlichkeit
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz zu führen und zu entwickeln
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

Unser Angebot

• Umfassendes Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Unbefristete und zukunftssichere Anstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit, inklusive großzügiger Homeoffice-Regelung
• Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
• Attraktive Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramme, Fahrradleasing und weitere Angebote

Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.