Heimleitung Altenheim

Heimleitung (m/w/d) Altenheim gesucht – Führungsposition mit Verantwortung in Neustrelitz

Raum / Umgebung

Gut zu erreichen von Neustrelitz, Altentreptow, Friedland, Neubrandenburg, …

Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven.

Egal ob Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft – wir öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern.

vertraulich, individuell und kostenlos.

Wenn Sie eine Pflegeeinrichtung leiten, aber Anerkennung, Rahmenbedingungen oder Entwicklungsmöglichkeiten nicht mehr stimmen, unterstützen wir Sie bei der Neuorientierung – mit Zugang zu attraktiven Arbeitgebern in der Region und darüber hinaus. # Unser Kunde:

Die moderne Pflegeeinrichtung verfügt über 100 Einzelzimmerplätze, aufgeteilt auf überschaubare Wohnbereiche. Angeboten werden vollstationäre Langzeitpflege sowie Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Die Einrichtung zeichnet sich durch helle, barrierefreie Architektur, eine ansprechende Innengestaltung und ein wohnliches Ambiente aus. Zum gemeinschaftlichen Leben gehören großzügige Aufenthaltsräume, ein öffentlich zugängliches Café im Erdgeschoss sowie ein begrünter Außenbereich. Ergänzt wird das Angebot durch medizinische Betreuung, therapeutische Angebote, hausgemachte Verpflegung sowie vielfältige Serviceleistungen wie Friseur, Fußpflege und Alltagsbegleitung.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohner*innen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Dienst- und Einsatzplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und Kostenträgern

Ihr Profil

Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Heimleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder ein Studium im Sozial- bzw. Gesundheitswesen
• Leitungserfahrung im stationären Pflegeumfeld (z. B. als PDL, Einrichtungsleitung oder Heimleitung)
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Wunsch nach beruflicher Veränderung – z. B. mehr Wertschätzung, Entwicklung oder bessere Work‑Life‑Balance

Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen:

Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Residenzleiter, Residenzleiterin, Direktor, Direktorin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Leiter / Leiterin Altenpflege, Erwachsenenheimleiter, Erwachsenenheimleiterin, Gebietsleiter, Gebietsleiterin, Regionalleiter, Regionalleiterin, Einrichtungsmanager:in (stationäre Altenpflege) Leitung Pflegezentrum / Seniorenresidenz Standortleitung Pflegeeinrichtung Leitung Pflegeeinrichtung mit Führungsverantwortung, Betriebsleitung Pflegeheim (m/w/d)

Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.

Vergütung

Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.

Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 7500,- € brutto monatlich, abhängig von Bonus, Erfahrung und Qualifikation und Arbeitszeitmodelle.

Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.

Das wird Ihnen geboten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit klar definierten Zuständigkeiten und Gestaltungsspielraum
• Dienstwagen
• Attraktive, marktgerechte Vergütung inklusive leistungsbezogener Komponenten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem wirtschaftlich stabilen Träger
• Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch regionale und zentrale Fachabteilungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Moderne Arbeitsstrukturen und klar etablierte Prozesse
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterbenefits

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

bewerbung (at) vif-personal.de

www.vif-personal.de