Niederlassungsleiter (gn)

• Teamarbeit : Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge.
• Entwicklungsmöglichkeiten : Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
• Nachhaltigkeit : Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
• Einarbeitung : Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
• Diversity : Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
• Ein Grund, um ins Büro zu kommen : Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.
• Shopping : Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr.
• Mobilität : Dienstwagen (optional) mit Tankkarte oder Car Allowance stehen zur Verfügung.

Diese Aufgaben erwarten dich als Führungskraft :

• Strategische Planung : Du entwickelst langfristige strategische Ziele für die Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.
• Teamführung : Leitung und Motivation eines engagierten Teams, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu feiern. Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
• Umsatzverantwortung : Verantwortung für die Umsatzentwicklung, Budgetierung und Gewährleistung der finanziellen Leistungsfähigkeit der Niederlassung.
• Kundenbeziehungsmanagement : Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Operative Effizienz : Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.

Dein Profil als Branch Manager :

• Erfahrung : Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Senior Erfahrung als Personaldisponent.
• Führungskompetenz : Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Unternehmerisches Denken : Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
• Kommunikationsstärke : Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick : Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.

Dein Interesse ist geweckt?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.