Head of Accounting (m/w/d)

Head of Accounting (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden in Göttingen. Startdatum: sofort. Referenznummer: 815264/1

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Über das Unternehmen

Mein Mandant gilt als führendes Technologieunternehmen in seiner Region und sucht nun aufgrund einer Nachbesetzung die Leitung des Accounting-Bereichs.

Aufgaben

1. Disziplinarische Leitung und fachliche Verantwortung für die Bereiche Accounting und Tax sowie Support im Bereich Controlling.
2. Ansprechpartner für CFO, Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Verantwortung für Konzern-, Jahres- und Monatsabschlüsse hinsichtlich Compliance mit lokalem GAAP sowie deren Reporting und Analyse für Stakeholder.
3. Steuerung laufender Accounting-Prozesse, Cashflow-Analysen, Optimierung des Working Capital Managements, Überwachung der Bankbeziehungen (Darlehen, Finanzinstrumente, Hedging) und Definition von Finanz-KPI's.
4. Migration und Implementierung einer neuen ERP-Software (Datev → Microsoft Dynamics 365) sowie der relevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
5. Projektverantwortung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Accounting-Prozesse und -Standards in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern.
6. Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Erarbeitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen.
7. Koordination von Jahresabschlussprüfungen mit den Wirtschaftsprüfern und Unterstützung bei Steuerprüfungen.
8. Aktive Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und der Ausrichtung des Unternehmens.

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter.
• Tiefgehende Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung.
• Abschlusssicher nach HGB.
• Erfahrung im Umgang mit PE-geführten Unternehmen wünschenswert.
• Sichere Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics 365 und Datev.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sehr gutes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche).
• 30 Tage Urlaub.
• Angemessene Vergütung entsprechend Tätigkeit und Verantwortung.
• Interne Weiterbildungsmaßnahmen zur Mitarbeitendenentwicklung.
• Sehr gute technische Ausstattung.
• Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage Homeoffice).
• Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Interessantes Aufgabengebiet in einer wachsenden Branche.
• Mittelständische Strukturen.
• Dynamisches Team und kurze Entscheidungswege.

Gehaltsinformationen

Das Gehalt liegt zwischen EUR und EUR, abhängig von Qualifikation.