Vertriebsleiter (m/w/d)

In den letzten 2-3 Jahren haben wir als John Deere-Händler unsere Präsenz in der Agrarwirtschaft durch die Fusion von vier etablierten Familienunternehmen in Brandenburg und Sachsen erheblich erweitert. Heute betreiben wir unter der S&L Connect GmbH 10 Filialen in diesen Regionen.

Als Vertriebsleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und die strategische Weiterentwicklung unseres Verkaufsgebiet. Gemeinsam mit drei regionalen Verkaufsleitern definieren Sie klare Ziele, entwickeln innovative Strategien und gewährleisten die optimale Verkaufsleistung in unserer 10 Filialen. Sie arbeiten eng mit Teams und Führungskräften vor Ort zusammen, um nachhaltige Erfolge und exzellente Lösungen zu erzielen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Landwirtschaft, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Vertriebs-/ Berufserfahrung in der Agrarwirtschaft, nachweisliche Erfolge im Vertrieb
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Außerordentliches Engagement und hohe Anpassungsfähigkeit
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
• Deutsch und Englisch: Verhandlungssicher

Ihre Aufgaben:

• Optimierung der internen und externen Vertriebsprozesse zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Planung und Überwachung von Vertriebsbudgets und Verkaufszielen im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Verwaltung von Lieferanteninformationen, Bestellungen, ETA-Daten und Erstellung von Bestellprogrammen.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingplänen zur Erreichung von Umsatz-, Gewinn- und Bestandskennzahlen.
• Durchführung von Kostenmanagement, Rentabilitätsanalysen und Finanzprognosen.
• Erschließung neuer Marktsegmente und Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Entwicklung von Strategien zur Kundenbindung und Neukundengewinnung.
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Lieferanten (z.B. John Deere) und Kunden.
• Analyse von Verkaufskennzahlen und Kundenfeedback
• Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Werbeaktivitäten und Veranstaltungen.
• Führung und Entwicklung des Vertriebsteams in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.

Was wir bieten:

• 30 Tage Urlaub zum Entspannen und Erholen.
• Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
• Zusammenarbeit in weltweiten Teams an internationalen Projekten, wodurch sich Ihr Netzwerk und Ihre Erfahrung erweitern.
• Fahrrad-Leasingprogramm.
• Dienstauto und alle erforderlichen technischen Ausstattungen, Laptop, Handy, Tablet usw.
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt und gefördert werden.

Zur Bewerbung oder bei Fragen kontaktieren Sie bitte mich, Rachéle Paver, unter jobs@sundlconnect.de