Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitsmarkt

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitsmarkt

Über uns

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen und gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind.

Was Sie erwarten

• Sie sind Teil des Führungsteams der Abteilung. Sie übernehmen Verantwortung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung bei inhaltlichen Fragen, aber auch bei der persönlichen Weiterentwicklung.
• Sie übernehmen den Lead in der Erarbeitung und Ausgestaltung der Themen für die Abteilung und vertreten diese auch bei öffentlichen Auftritten.
• Sie sind nah dran an politischen Prozessen und Gesetzesvorhaben und gestalten sie aktiv mit.
• Sie stehen im engen Austausch mit politischen Akteuren, insbesondere Bundesministerien, Bundesbehörden und Interessengruppen/Verbänden.
• Sie erarbeiten in Abstimmung mit unseren Mitgliedern die politischen Positionen der Arbeitgeber.
• Sie informieren und beraten die BDA-Mitgliedsverbände und deren Mitgliedsunternehmen.
• Sie erklären und vertreten die Interessen der Arbeitgeber gegenüber Politik, Medien und Gesellschaft, z. B. durch die Organisation von Ausschüssen und Workshops oder durch Gremienarbeit, Vortragstätigkeit, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Diskussionsbeiträge und vieles mehr.

Was Sie mitbringen

• Sie denken lösungsorientiert, haben Freude am Gestalten, sind eigeninitiativ und zielorientiert und arbeiten gerne eigenständig, als auch mit anderen im Team.
• Sie haben politisches Interesse und Freude an der Analyse arbeitsmarktpolitischer Themen.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit der Fähigkeit, sozial-, gesellschafts- und wirtschaftspolitische Entwicklungen juristisch und politisch zu bewerten und komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
• Sie verfügen über erste Berufs- und Führungserfahrung, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarktpolitik und/oder im Sozialrecht (SGB II, III, IX) oder Aufenthaltsrecht sind von Vorteil.
• Sie besitzen idealerweise ein berufliches Netzwerk im arbeits- und sozialpolitischen Umfeld, insbesondere in Wirtschaftsverbänden, im Bundestag und in der Exekutive, sowie über Kontakte zu weiteren relevanten Stakeholdern.
• Sie verfügen über eine präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift – auch in englischer Sprache – sowie ein sicheres, kontaktfreudiges Auftreten.

Worauf Sie sich freuen können

• Vielfältig Aufgaben: Bei uns ist jeder Tag anders. Abwechslung und spannende Projekte sind an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik garantiert.
• Verantwortung und Eigenständigkeit: Erarbeiten Sie eigene Themenfelder mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit und tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten und Prozessen bei.
• Teamwork: Wir arbeiten abteilungsübergreifend und interdisziplinär. Wir legen als Team besonders großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und regelmäßiges, gegenseitiges, offenes und konstruktives Feedback.
• Work & Life: Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 39‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 30 Tage Urlaub/Jahr, ein breites Weiterbildungsangebot, ein Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin‑Mitte – direkt an der Spree und vieles mehr.

Interessiert?

Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Sie. Die Ausschreibung läuft bis zum 11. Januar 2026.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Herr Martin Jakubek
Referent
+49 30 2033-1122
personal.mail@arbeitgeber.de
BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.
Breite Straße 29
10178 Berlin
http://www.arbeitgeber.de