Personalleitung / Head of HR (w/m/d)

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen –im Personalbereich der Caritas Köln

Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Dazu zählen unter anderem stationäre Einrichtungen wie Alten- und Pflegeheime, Ambulante Pflegedienste, Kitas, Wohnhäuser und Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie verschiedene Beratungsstellen und Projekte. Geleitet von den christlichen Werten, setzt der Verband auf eine zukunftsorientierte, wertebasierte Personalpolitik und steht für Menschlichkeit und Zusammenhalt.

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Leitung des strategischen und operativen Personalbereichs

Was uns ausmacht | Unsere Extras

• Gestaltungsspielraum – Sie gestalten maßgeblich die strategische und zukunftsweisende Weiterentwicklung des Personalwesens und tragen so zur positiven Organisationsentwicklung bei.
• Unternehmenskultur – Auf Sie wartet eine Arbeitsumgebung, die von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und christlichen Werten geprägt ist.
• Individuelle Führungskräfteentwicklung – Der Verband bietet Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungen, um Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Ihr Netzwerk kontinuierlich auszubauen.
• Benefits – Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, einer leistungsgerechten Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge, zusätzlichen Urlaubstagen, einem Dienstwagen zur persönlichen Nutzung, einem bezuschussten Deutschlandticket und Jobrad sowie weiteren Benefits.

Gehen wir’s an | Ihre Aufgaben

• Im Zuge der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur werden zentrale und dezentrale sowie operative und strategische Aufgaben neu konzipiert.
• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Personalbereichs mit einem ca. 20-köpfigen Team und entwickeln die Personalstrategie der Organisation weiter.
• Sie sind Mitglied der Leitungskonferenz des Caritasverbandes und berichten direkt an den Vorstand.
• Sie können auf fachlich sehr gut aufgestellte Teams zurückgreifen und setzen innovative Konzepte in Personalverwaltung, -gewinnung und -entwicklung um – stets unter Berücksichtigung moderner HR-Standards und Digitalisierungsprozesse.
• Ihre fundierten Kenntnisse im Lohn-, Sozial- und Steuerrecht befähigen Sie zur Steuerung, Entwicklung und Überwachung der operativen Personalarbeit unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Wahrnehmung der Dienstgeber-Funktion.
• Die interne und externe Vernetzung des Bereichs Personal im Verband gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung und weiteren Gremien.

Alle Achtung | Ihr Profil

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich in größeren Organisationsstrukturen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.
• Mit Ihrem Know-how im Change- und Innovationsmanagement entwickeln Sie das komplette Personalmanagement zukunftsorientiert weiter.
• Ihr Führungsstil ist kooperativ und von Wertschätzung geprägt – Sie stärken Ihr Team und fördern eine positive Personal- und Organisationskultur.

Sie identifizieren sich mit denWerten der Caritas Köln und möchten in einem sinnstiftenden Umfeld mitwirken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?
Isabell Rogalla informiert Sie gerne unter der Telefonnummer:+49 (0) 234 45273-264 oder unter:i.rogalla@contec.de
Celine Horninformiert Sie gerne unter der Telefonnummer:+49 (0) 234 45273-227 oder unter:c.horn@contec.de



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