Global Travel Manager (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

Bei Keenfinity schlägt unser Herz für innovative und professionelle Sicherheits- und Kommunikationslösungen – und das mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 50 Ländern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie – wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben. Das gleiche Engagement gilt für unser Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit starkem Teamgeist.

Stellenbeschreibung

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: als Global Travel Manager sind Sie Teil der Keenfinity Gruppe und wirken in einem über 50‑Länder tätigen, global vernetzten Team von etwa 4.300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Sie betreuen das konzernweite Travel‑Management, steuern unseren globalen Serviceprovider und sind Ansprechpartner*in für relevante Schnittstellen.
• Zudem überwachen Sie die Einhaltung unserer Reiserichtlinie und entwickeln diese kontinuierlich weiter – unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nutzerfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und aktuellen Entwicklungen.
• Sie analysieren die durchgeführten Geschäftsreisen, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen entsprechende Weiterentwicklungen um.
• Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass die Geschäftsreisen den geltenden Compliance‑Richtlinien entsprechen und unterstützen die Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele und Sicherheitsstandards.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know‑how: mehrjährige, umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Travel und Expense Management, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen; Transformations‑/Implementierungserfahrung; fundiertes Wissen über globale Geschäftsreiseprozesse und -trends; Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Travel‑Tools.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: selbstständige und proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Sprachen: sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von mobilem Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Kontakt

Sarah Wurm (Personalabteilung) – +49(89)6290‑2237

Larissa Findeisen (Fachabteilung) – +49(89)23120‑1344