Produktionsleiter (m/w/d) für Wäscherei/Textilservice

Produktionsleiter (m/w/d) für Wäscherei/Textilservice

• Produktionsabläufe & Belieferung: Sie sind für die Planung und Steuerung des gesamten Produktionsablaufes und Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Versorgung Ihrer Kunden verantwortlich.
• Führung: Sie führen direkt 6 Vorarbeiter*innen und steuern indirekt ein Team von rund 180 Mitarbeitenden.
  Prozessabläufe weiterentwickeln: Sie analysieren Betriebskennzahlen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Optimierungen konsequent um.
• Verantwortung: Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung, Betriebsdatenerfassung und Kennzahlensteuerung – mit klarem Fokus auf die Umsetzung der Unternehmensziele und Strategie der Niederlassung.
• Berichten an die Niederlassungsleitung

• Eine abgeschlossene gewerbliche oder technische Ausbildung, z.B. Textilreiningermeister oder Vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, idealerweise mit Führungsverantwortung im Textilservice oder einem ähnlichen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Betriebsdatenerfassung sowie in der Bewertung von Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office, erste Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste sowie lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit (Hands-on-Mentalität)

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und krisenresistenten Unternehmen
• Moderne technische Ausstattung: Notebook & iPhone auch für mobile Nutzung
• Finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für Shopping, Reisen & Freizeit
• Kostenlose Park- und Fahrradstellplätze direkt am Standort
• Ein persönliches Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsangebote durch unsere interne Personalentwicklung

Katharina Schott
07243 707 1717
bewerbung@bardusch.de

Jana Wazula
07243 707 1452
bewerbung@bardusch.de

Mein Job, meine Highlights! Je nach Arbeitsbereich gibt es für jeden individuelle Benefits.

Top-Bezahlung

Aktive
Weiterbildung

Bis zu
30 Tage Urlaub

Regelmäßige Arbeitszeiten

Corporate
Benefits

Prämie für
Betriebstreue

Sonderzahlungen

Waschen in Perfektion

Von der Sortierung der gelieferten Textilien über den gesamten Waschprozess bis hin zur Vorbereitung für die Auslieferung: Europaweit verlassen sich über 90 000 Kunden aus allen Branchen auf unsere Produktionsmitarbeiter, Elektriker und Maschinenbediener …

2600
Mitarbeiter

an 20 Standorten in Deutschland versorgen zuverlässig unsere Kunden.

Menschen werden europaweit mit unserem Textilservice versorgt.

420
Tonnen

Wäsche werden täglich beibarduschDeutschland gewaschen.

Lernen Sie uns kennen.

Wer könnte Ihnen einen besseren Eindruck davon verschaffen, was es heißt, Teil des bardusch-Teams zu sein, als unsere Mitarbeiter selbst? Erfahren Sie aus erster Hand, wie es ist, bei bardusch zu arbeiten, und lernen SIe die Menschen kennen, die das Besondere ausmachen.

Rupert begann seine Karriere als Textilreiniger bei bardusch und ist heute, dank voller Unterstützung, Abteilungsleiter. Er liebt den Teamgeist und die abwechslungsreichen Herausforderungen, die weit über das Waschen hinausgehen.

Vom Ferienjob zur stellvertretenden Betriebsleiterin – eine Karriere, die zeigt, dass mit Motivation und dem richtigen Umfeld alles möglich ist. Verenas Geschichte zeigt eine erfüllende Laufbahn, in der Wertschätzung und persönliches Wachstum im Vordergrund stehen.

Führungsposition mit Hauptschulabschluss und top Arbeitszeiten? Absolut möglich! Timos Geschichte zeigt, was mit Ehrgeiz und der richtigen Unterstützung möglich ist. Nach einer herausragenden Ausbildung und Führungstrainings ist er heute Betriebsleiter.

Michaela ist das perfekte Beispiel für einen erfolgreichen Quereinstieg im Alter von 50. Sie arbeitet heute bei bardusch in der Wäscherei und liebt ihre Arbeitszeiten und die Wertschätzung - “der beste Job, den ich je hatte!”

Abends zu Hause bei der Familie sein? Check! Morgens entspannt eine Tasse Kaffee trinken? Check! Bei Kummer und Sorgen einen Ansprechpartner haben? Check! Es hat einen Grund, warum wir eine so hohe Mitarbeiterbindung haben. Weil wir uns um unsere Leute kümmern.