Personalleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von Recruiting über Onboarding, Entwicklung etc. bis Offboarding und Nachfolgeplanung
• Betreuung und Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen Personalthemen
• Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente z.B. bei Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssystemen
• Steuerung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleister
• Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Organisations- und Kulturentwicklung und Talent Management
• Durchführen und Moderieren von Mitarbeitergesprächen und unterstützen im Konfliktmanagement
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Sie übernehmen auch selbst operative Aufgaben und behalten den Überblick

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder im öffentlichen Umfeld
• Führungspersönlichkeit mit Authentizität, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere bei Recruiting, Personalentwicklung und Talent Management
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Hands‑on-Mentalität: Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und übernehmen Verantwortung

Warum wir?

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einbindung in strategische Entscheidungen
• Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Flache und schnelle Entscheidungswege
• Professionelles Team mit positiver, kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge plus, Deutschlandticket, Jobrad)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelung zum Mobilen Arbeiten
• Gruppenunfallversicherung
• Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsplatz mit Sinn: Sie gestalten die Mobilität von morgen mit

Über uns

Die RTW Planungsgesellschaft mbH plant, baut und betreibt die Schieneninfrastruktur der „Regionaltangente West“, eine neue regionale Stadtbahn-Verbindung im Rhein-Main-Gebiet. Durch sie soll eine direkte Verbindung zwischen dem Hochtaunuskreis (Bad Homburg, Oberursel und Steinbach), dem Main-Taunus-Kreis (Eschborn und Sulzbach), Frankfurt Höchst, dem Flughafen Frankfurt am Main und dem Kreis Offenbach (Neu-Isenburg und Dreieich) entstehen. Das Projekt der „Regionaltangente West“ wird durch den Bund und das Land Hessen gefördert, sowie durch die EU kofinanziert.