Senior HR Business Partner (m / w / d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d).

Das ist richtig gut für Dich:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem etablierten Mittelstandsunternehmen
• Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem Umfeld mit rund 400 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ein kleines, engagiertes HR-Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsleitung
• Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen

Damit unterstützt Du Dein Team:

• Eigenverantwortliche Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs - von der Personalanforderung über die Stellenbesetzung bis hin zu Offboarding-Gesprächen
• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Optimierung relevanter KPIs
• Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung von internen und externen Audits für den Geschäftsbereich HR

Als Profi bringst Du das mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen

Einstellungsort:

Technologiepark Fulda West

Mit rund 400 Kolleg:innen wirst Du zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten. TECLAC Werner ist Teil der WERNER-Gruppe. Seit über 115 Jahren stehen deren Unternehmen für Wachstum durch Qualität.

Wir sind gespannt auf Deine Unterlagen:

• am einfachsten mit der Online-Bewerbung
• per E-Mail an: jobs@teclac.de

Kontakt:

Mein Name ist Isabell Montry.
Bei Fragen sprich mich gerne direkt an.
Isabell Montry
Personalleiterin
TECLAC Werner GmbH
Nobelstraße 6
36041 Fulda
Telefon: +49 661 8301 254
E-Mail: jobs@teclac.de