SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w / m / d)

Meinungsfreiheit braucht Support. Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW.

SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w / m / d)

Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. September 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w / m / d) in Festanstellung.

1. Ihre Aufgaben:
2. Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung inklusive Customizing des SAP HCM Moduls sowie aller dazugehörigen Module und Eigenentwicklungen.
3. Verantwortung für die sach- und termingerechte Ausführung der technischen Gehaltsabrechnung, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen.
4. Nötige Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen in SAP HCM.
5. Leitung und Mitarbeit von (Teil)-Projekten, z.B. Upgradeprojekt zu S/4HANA, sowie Steuerung der Kommunikation zu Stakeholdern.
6. Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer Wünsche in den SAP HR-Systemen.
7. Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Fachbereichen wie Payroll und Finance.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master / Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM Modulen.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-ABAP / ABAP-Objects und Schnittstellenprogrammierung.
• Mehrjährige Projekt- und Erfahrung mit S/4HANA-Releasewechsel.
• Fundierte Kenntnisse in Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung von Abrechnungsprozessen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, analytische und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Was wir bieten:

• Spannende Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen.
• Interdisziplinäre und diverse Teams.
• Organisationskultur geprägt von New Work, Digital Leadership & Collaboration.
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktives Gehalt.
• Verkehrsgünstige Lage, vergünstigte ÖPNV-Tickets, moderne Arbeitsumgebung, Betriebssportangebote.

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den Werten des Deutschen-Welle-Gesetzes. Wir setzen uns gegen Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus ein. Bewerbungen sind unabhängig von Nationalität, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung willkommen. Wir streben Geschlechterparität an und bevorzugen Bewerbungen von Frauen. Bei Interesse kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 12. Juni 2025, inklusive Lebenslauf und Anschreiben.