Leiter Bau und Immobilienmanagement (m / w / d)
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Nur für registrierte Mitglieder
Erfurt
EUR 80.000 - 100.000
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Vor 3 Tagen
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für das Bistum Erfurt e.V. ist der katholische Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Bistum Erfurt sowie Träger von Einrichtungen und Diensten in den unterschiedlichsten sozialen Bereichen. Für unsere Personalabteilung in Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Bau und Immobilienmanagement (m / w / d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Your Tasks
- fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Stabsstelle des Verbandes
- Unterstützung und Beratung des Vorstands in immobilienwirtschaftlichen Fragen
- Optimierung und Sicherstellung eines verbandsorientierten Immobilienmanagements inkl. Objektbetreuung, -verwaltung und Planung
Weiterentwicklung der Immobilienstrategie
- Vertretung des Verbandes gegenüber politischen Gremien, Fördermittelgebern, dem Bistum Erfurt und Immobilieneigentümern in immobilienwirtschaftlichen Fragen in Abstimmung mit dem Vorstand
- Koordination von Bau- und Planungsprojekten inkl. Übernahme der Bauherrschaft in Vertretung für den Verband
Verband
- kontinuierliche Verbesserung und Systematisierung von Projektarbeit und Bauverwaltung
Our Expectations
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Immobilienwirtschaft oder handwerkliche Ausbildung
- ausgeprägtes Verständnis für sozial- und wirtschaftspolitische Zusammenhänge
- Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
- fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen Facilitymanagement
- Konfliktfähigkeit und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fahrerlaubnis Klasse B
What We Offer
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- familiäre Atmosphäre und wertschätzender Umgang
- attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche tariflich geregelte arbeitsfreie Tage
- tarifliche Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, diverse Zulagen, etc.)
- ansprechende betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
- betrieblich organisierte Mitarbeiterausflüge und -veranstaltungen
Additional Information
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