IT-Leiter | Führung von 26 Mitarbeitern, ERP-Software, Infrastruktur, Mittelstand | Inhouse (mwd)

Als IT-Leiter sind Sie erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie die Leiter der Fachabteilungen für alle IT Belange.

Karrierelevel: Ab 10 Jahre

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Osnabrück (Home Office bis 20%)

Gehaltsspanne: 80.000 € - 130.000 €

Ihre Aufgaben:

• Als IT-Leiter sind Sie erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie die Leiter der Fachabteilungen für alle IT Belange in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen.
• Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung der unterstellten Teamleiter und der 26 Mitarbeiter. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
• Entwicklung, Prüfung und Anpassung der IT Architektur
• Prüfung der IT Systeme auf Funktionssicherheit, Aktualität, Sicherheit sowie Betrieb der Hardware
• Organisation der Teams (Abteilungsstruktur, Kommunikation, Zusammenarbeit)
• Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter
• Beratung und technische Unterstützung der Kunden bezüglich des erforderlichen Datenaustausches (EDI, ServiceNet, OFML, eProcurement-Prozesse, Hauskataloge etc.)
• Budgetkontrolle und -Verantwortung
• Unterstützung des PMO

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre als IT-Leiter bzw. stellvertretender IT-Leiter
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse in der Programmierung im Umfeld Microsoft
• Erfahrungen im Bereich produzierender Industrie
• Erfahrungen mit ERP-Systemen von Microsoft (MS Dynamics)
• Kenntnisse in eProcurement / eCommerce Systemen
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: 50 - 500 Mitarbeiter

Branchen: Industrie- & Konsumgüter

Klient: Unser Klient ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf die Erstellung von Gebrauchsgütern. Ein familiäres Arbeitsklima sowie ein modernes Arbeitsumfeld machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.