Jurist:in (m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht

Jurist:in (m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht

SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft sucht einen erfahrenen Juristen für die Position Arbeitsrecht und Sozialrecht im Vollzeit-Job am Standort Wiesbaden. Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen, sichern Urlaubsansprüche und die Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen und begleiten Sie Schritt für Schritt in die digitale Zukunft.

• Vertrauensvolle Rechtsberatung: Sie betreuen unsere operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner, gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR‑Umfeld (Vertragsfragen, Betriebliches Eingliederungsmanagement).
• Fachkundige Ansprechperson im HR‑Team: Sie beraten Personal Services und Talent Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen juristisches Wissen in Entscheidungsprozesse ein.
• Verträge und Grundsatzfragen: Sie begleiten interne Kunden bei vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
• Recht gestalten statt nur prüfen: Sie entwickeln Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen verständlich an Zielgruppen.
• konstruktiver Dialog mit Interessenvertretungen: Sie bringen Ihre Perspektive aktiv in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen ein und gestalten tragfähige Lösungen für eine gesunde Unternehmenskultur.
• Prozessführung: Sie vertreten SOKA‑BAU in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien wie Arbeitskreisen Sucht und Konflikte.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mehrjährige (5 +) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Personalwesen.
• Sehr gutes juristisches Know‑how im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Praxisbewährtes Wissen in konzeptioneller Arbeit, IT‑Systemen und komplexen arbeitsrechtlichen Prüfungen.
• Eine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Konflikte entschlussfreudig, kundenorientiert löst.

• Angemessen werden – 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, Betriebs‑Kita und Eltern‑Kind‑Büro (Wiesbaden).
• Systematische Weiterentwicklungsprogramme und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Engagement für Nachhaltigkeit, Ehrenämter und soziale Projekte.
• Jobticket, Dienstfahrräder und Elektro‑Poolfahrzeuge.

Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online‑Formular – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere Auswahlkriterien sind Menschlichkeit und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Kontakt: Telefon 0611 707‑1172. Weitere Informationen: www.sokabaukarriere.de

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS‑GVO u. a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.