(Senior-) Consultant Change- und Personalmanagement (m / w / d)

(Senior-) Consultant Change- und Personalmanagement (m/w/d), Neu-Isenburg

Neu-Isenburg, Germany

Unternehmen

Wer wir sind:

Wir denken Bank & Mensch zusammen, umFührungskräfte und Mitarbeitende zum Erfolgsfaktorbei der Umsetzung strategischer Vorhaben zu machen.Dieser ganzheitliche Ansatz, die langjährigeBranchenerfahrung und die maßgeschneidertenLösungen machen die GPC zum idealen Partner fürstrategische Personal- und Transformationsprojekte.
Als ein Tochterunternehmen des Genoverbandes undTeil des Geschäftsfeldes Consulting Financial Servicesbieten sich uns hervorragende Zukunftsperspektiven.Neben einem leistungsgerechten Gehaltspaket mitBonussystem sowie den zahlreichen Benefits desGenoverbandes finden Sie bei uns flexible Arbeitszeitenund die Möglichkeit zum mobilen arbeiten(projektabhängig).

Aufgabe

Was Sie erwartet:

• je nach Seniorität: verantwortliche Leitung von oderMitarbeit in anspruchsvollen Kundenprojekten
• Mitentwicklung von neuen Lösungen und Servicesrund um das Themenfeld Bank & Mensch
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit denKolleginnen und Kollegen aus der gesamtenBeratungsgruppe
• Mitwirkung bei internen Projekten zur weiterenSteigerung unserer Marktperformance
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten undKarriereentwicklung

Was wir uns wünschen:

• abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus-und Weiterbildung
• mindestens zwei, idealerweise fünf JahreBerufserfahrung
• bisheriger beruflicher Fokus auf komplexeFragestellungen im Change- undPersonalmanagement (idealerweise in Banken)
• Kreativität und analytisches Denken,Methodensicherheit und sehr guteKommunikationsfähigkeiten
• als Senior Consultant: ausgeprägte Akquise-Fähigkeitund eigenes Netzwerk
Stellenangebot herunterladen pdf-Datei, 206 KB

(Senior-) Consultant Change- und Personalmanagement (m/w/d)

Unternehmen

Wer wir sind:

Wir denken Bank & Mensch zusammen, umFührungskräfte und Mitarbeitende zum Erfolgsfaktorbei der Umsetzung strategischer Vorhaben zu machen.Dieser ganzheitliche Ansatz, die langjährigeBranchenerfahrung und die maßgeschneidertenLösungen machen die GPC zum idealen Partner fürstrategische Personal- und Transformationsprojekte.
Als ein Tochterunternehmen des Genoverbandes undTeil des Geschäftsfeldes Consulting Financial Servicesbieten sich uns hervorragende Zukunftsperspektiven.Neben einem leistungsgerechten Gehaltspaket mitBonussystem sowie den zahlreichen Benefits desGenoverbandes finden Sie bei uns flexible Arbeitszeitenund die Möglichkeit zum mobilen arbeiten(projektabhängig).

Aufgabe

Was Sie erwartet:

je nach Seniorität: verantwortliche Leitung von oderMitarbeit in anspruchsvollen Kundenprojekten

Mitentwicklung von neuen Lösungen und Servicesrund um das Themenfeld Bank & Mensch

interdisziplinäre Zusammenarbeit mit denKolleginnen und Kollegen aus der gesamtenBeratungsgruppe

Mitwirkung bei internen Projekten zur weiterenSteigerung unserer Marktperformance

gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten undKarriereentwicklung

Profil

Was wir uns wünschen:

abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus-und Weiterbildung

mindestens zwei, idealerweise fünf JahreBerufserfahrung

bisheriger beruflicher Fokus auf komplexeFragestellungen im Change- undPersonalmanagement (idealerweise in Banken)

Kreativität und analytisches Denken,Methodensicherheit und sehr guteKommunikationsfähigkeiten

als Senior Consultant: ausgeprägte Akquise-Fähigkeitund eigenes Netzwerk

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