Fachbereichsleiter Rohrleitungsbau m/w/d

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Client:

Spie

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

47263e8b67a3

Job Views:

2

Posted:

25.08.2025

Expiry Date:

09.10.2025

Job Description:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Bauleitung und Kolonnen im Bereich Rohrleitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme)
• Laufende Projekte steuern und überwachen Sie mit Blick auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
• In enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit
• Im direkten Kundenkontakt bringen Sie Ihr technisches Know-how ein und unterstützen bei der Angebotserstellung
• Sie sorgen für eine vorausschauende Ressourcenplanung, übernehmen die Materialdisposition und koordinieren Schnittstellen mit anderen Fachabteilungen
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z.B. Rohrnetzmeister, Techniker)
• Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Rohrleitungsbau
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams
• Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit der VOB, relevanten technischen Regelwerken sowie MS Office; idealerweise Erfahrung mit Bausoftware (z.B. iTWO)
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden
• Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen)
• Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen: mit privater Nutzung
• Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
• Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
• Corporate Benefits: Rabatte bei Marken und Shops