Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) - Führungsposition im produzierenden Mittelstand

Nur für registrierte Mitglieder
Verden (Aller)
EUR 60.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) - Führungsposition im produzierenden Mittelstand, Verden

Hanseatische Personalkontor

Verden, Germany

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams im Finanzwesen
  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens für drei Gesellschaften
  • Selbstständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Reporting an die Geschäftsleitung
  • Aufstellung von Wirtschafts- und Finanzplänen sowie Steuerung der Liquidität
  • Weiterentwicklung und Strukturierung der Kostenrechnung
  • Förderung der Digitalisierung und Effizienz im Finanzbereich
  • Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und weitere Partner

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Kenntnisse in Deckungsbeitragsrechnung und Produktkalkulation
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Buchhaltungssystemen, idealerweise eGecko (CSS AG)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an Prozessoptimierung
  • Analytisches Denkvermögen, strategische Lösungsorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten

Vorteile

  • Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und strukturierter, nachhaltiger Einarbeitung
  • Ein attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubsgeld) zzgl. bAV, VL und weiteren Benefits (Mitarbeiterrabatte, Job-Rad, Egym-Wellpass-Fitness, etc.)
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Sehr gute mittel- und langfristige Entwicklungsperspektiven und geförderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales Miteinander und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen