Spartenleiter "Gemeindestraßen/Werkstatt" (m/w/d)

Umfang

Befristung

Vergütung

Beginn

Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere:

• Verantwortung für die Bereiche "Werkstatt", "Straßenreinigung" und "Straßenunterhaltung"
• Personalverantwortung für rund 20 Beschäftigte (Leitung, Planung, Organisation, Arbeitsvorbereitung, Mitarbeiterdisposition)
• Planung, Instandhaltung und Verwaltung der kommunalen Straßen, Wege und Plätze
• Planung und Bereitstellung aller erforderlichen Maschinen-, Fahrzeug- und Materialmengen
• Kontrolle der Arbeitsvorbereitungen und Arbeitsausführungen
• Erstellung von Dienst- und Tourenplänen
• Organisation, Personaleinteilung und Leitung der Straßenreinigung; der Straßenkontrollen und des Winterdienstes gemäß des festgelegten Streu- und Räumungsplanes der Stadt Rendsburg inkl. Sicherstellung der Einsatzbereitschaft
• Überwachung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütungsvorschriften wie auch der Verkehrssicherungspflichten im Aufgabengebiet
• Führung von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen
• Baustellenplanungen und Baustellenkontrollen (auch bei dem Einsatz von externen Firmen)
• Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Entscheidungen zu Fremdleistungen; Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
• stv. Spartenleitung "Park- und Gartenanlagen"

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer, Kraftfahrzeugmechatroniker bzw. Land- oder Baumaschinenmechaniker und
• Idealerweise eine Meister-/Technikerqualifikation (zum Beispiel als Meister im Straßenbau, Kfz-Technik oder Werkstatttechniker) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung und vergleichbare Kenntnisse/Qualifikationen

Zudem wird vorausgesetzt:

• Mehrjährige Praxis in der Instandhaltung und Unterhaltung von Straßen und Infrastruktur
• Fundierte Erfahrung im organisatorischen und personellen Führen von Teams in einer Werkstatt oder Baubetrieb
• Erfahrung in Budgetplanung, Material- und Fuhrparkverwaltung
• Sicherer Umgang mit Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben (z. B. Straßenverkehrs-, DGUV-Richtlinien)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Grundlegendes technisches Verständnis und vielseitiges handwerkliches Geschick
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office, Werkstatt-/Flottenmanagement-Software)
• Führerschein**** Klasse B zwingend, idealerweise C1/C oder CE für Einsatz- und Bereitschaftsdienste
• Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und am Winterdienst

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabengebiet und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe bis EG 9b TVöD
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Weitere Leistungen sind in Planung (z. B. Jobticket, kostenlose Büchereikarte, Firmenfitness, Bikeleasing usw.)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) einreichen.