Senior SAP EWM Consultant (w / m / d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist : das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Position

Senior SAP EWM Consultant (w / m / d)

Standort: Heidenheim an der Brenz

Aufgaben

• Analyse, Design und Implementierung von SAP EWM-Lösungen zur Optimierung unserer Lagerverwaltungsprozesse
• Übernahme der stellvertretenden Teamleitung
• Mitwirkung in mehreren SAP EWM-Implementierungsprojekten
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Definition von Anforderungen und Prozessoptimierungen
• Durchführung von Customizing-Aufgaben und Entwicklung von Erweiterungen, um individuelle Anforderungen umzusetzen
• Durchführung von Tests, Fehlerbehebung und Unterstützung bei der Einführung von neuen Funktionalitäten
• Schulung und Unterstützung der Anwender bei der Anwendung von SAP EWM
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der SAP EWM-Systeme, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden

Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP EWM-Projekten (u. a. automatisiertes Lager)
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen SAP EWM, SAP WM, SAP LES und SAP PP
• Erfahrung in der Anpassung und Entwicklung von ABAP-Code sowie in der Integration von Schnittstellen von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung im Bereich Lagerverwaltung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft ca. 30 % erforderlich
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z. B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad-Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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Kontakt: Berkay Uysal