Global Head of Center of Excellence (CoE) and Projects (m/w/d)

Deine Aufgane bei CGM?

Als führendes Unternehmen mit einer Präsenz in 19 Ländern und über 9.000 engagierten Mitarbeitenden arbeitest Du in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.

Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

Verfügst Du über eine starke Leidenschaft für die Weiterentwicklung globaler HR-Strategien und -Prozesse? Hast Du das Talent, strategische Konzepte in konkrete, unternehmensweit wirksame Lösungen umzusetzen – stets mit Blick auf Effizienz, Innovation und Zukunftsfähigkeit? Dann suchen wir genau Dich!

Als generalistisch aufgestellter Head of CoE (m/w/d) spielst Du die zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung wirksamer internationaler Programme und Projekte im Zusammenhang der Entwicklung unserer Führungskräfte, in den Bereichen Talent Management, Learning, Skill- und Performance Management, sowie weiterer COE relevanter Themen.

Dein Beitrag

• Globale HR-Initiativen: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung zukunftsweisender, globaler HR-Lösungen. Fokus auf Kultur & Mindset, Führungsentwicklung, Performance- und Potenzialmanagement sowie Mitarbeiterengagement, in perfekter Abstimmung mit der CGM-Unternehmensstrategie.
• Organisations- und Personalentwicklung: Gestaltung und Umsetzung eines integrierten, globalen Entwicklungsansatzes für Personal und Organisation – inklusive strukturierter Onboarding-Prozesse, innovativer Leadership-Development-Programme und Learning-Strategien. Funktionale Koordination mit den Senior HR Business Partnern, um eine einheitliche und wirkungsvolle Personalentwicklung sicherzustellen.
• Technologie & Systeme: Strategische und operative Steuerung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Managementsystems Workday zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Prozessoptimierung.
• Vergütung & Benefits: Entwicklung und Einführung global konkurrenzfähiger, transparenter Grading- und Vergütungssysteme, die gezielt auf Mitarbeiterbindung, Talentförderung und Marktattraktivität ausgerichtet sind. Sicherstellung einer fairen, nachhaltigen und performanceorientierten Vergütungsstrategie.
• Einbindung von Stakeholdern: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Senior Management, Geschäftsführung und globalen HR-Teams, um sicherzustellen, dass alle HR-Aktivitäten und strategischen Maßnahmen bestmöglich mit den übergeordneten Unternehmenszielen synchronisiert sind.
• Ressourcenmanagement & Wirkungsmessung: Verantwortung für Budget- und Performance-Management, Aufbau eines effektiven Performance-Monitorings, Steuerung externer Partner, Überwachung und Optimierung von Performance-KPIs sowie Implementierung gezielter Optimierungsmaßnahmen.
  
  

Das Bringst Du Mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer renommierten Universität mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Langjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einer strategischen HR-Schlüsselposition in einem globalen Umfeld, vorzugsweise in der Software- oder Tech-Branche.
• Exzellente Erfolgsbilanz in der Entwicklung, Implementierung und Skalierung globaler HR-Strategien, die nachhaltige Transformationen vorantreiben und einen direkten Einfluss auf Unternehmens- und Talententwicklung haben.
• Herausragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, multinationale Teams zu inspirieren, Veränderungen voranzutreiben und innovative HR-Konzepte erfolgreich umzusetzen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Business-Niveau, um in einem hochdynamischen, internationalen Umfeld sicher und überzeugend zu agieren.
• Hohe interkulturelle Kompetenz, strategische Weitsicht und Reisebereitschaft, um globale HR-Strategien aktiv mitzugestalten, Innovationen zu fördern und eine nachhaltige Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
  
  

Das Kannst Du Von Uns Erwarten

• Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an 3 Tagen vor Ort.
• Health: Maximiere Dein Wohlbefinden, indem Du unser modernes Fitnessstudio nutzt und an unseren kostenfreien Sportkursen teilnimmst. Diese Angebote unterstützen nicht nur Deine Fitness, sondern tragen auch zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei, damit Du stets Dein Bestes geben kannst.
• Ergonomie: Gestalte Deinen Arbeitsplatz so, dass er optimal auf Deine ergonomischen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dies fördert nicht nur Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden, sondern unterstützt auch eine maximale Leistungsfähigkeit, damit Du in Deinem Fachgebiet hervorragende Ergebnisse erzielen kannst.
• Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir dich gerne willkommen.
• Events: Sei Teil spannender interner Veranstaltungen und Aktivitäten, die regelmäßig sowohl vor Ort als auch remote stattfinden. Hier kannst Du Kontakte knüpfen, Ideen austauschen und von einem Austausch mit anderen Experten in der Branche profitieren, um gemeinsam zu wachsen und zu innovieren.
• Kinderbetreuung: Mit unserem Kindergarten auf dem Unternehmensgelände bieten wir Dir eine flexible Arbeitsgestaltung, die es Dir ermöglicht, Deine beruflichen Ambitionen mit familiären Verpflichtungen zu vereinbaren. So kannst Du Dich ganz auf Deine Projekte konzentrieren, in dem Wissen, dass Deine Kinder gut betreut sind.
  
  

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.

Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. aller (Arbeits-)Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).

Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)

Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM Maschinenbaumechanik Dresden GmbH

Leiter Vertrieb (m/w/d) mit Marketingkompetenz