Senior Manager Accounting EMEA (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Leiter/in Accounting Shared Service

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Accounting Shared Service Teams in Deutschland, Frankreich, Italien und Indien.

1. Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
2. Erstellung von Bilanzen nach US-GAAP
3. Vorbereitung von Finanzabschlüssen gemäß lokalen Handelsvorschriften (insbesondere HGB)
4. Verwaltung der inländischen und ausländischen Umsatzsteuerpflichten sowie Überwachung der Buchungssätze von Geschäftsvorfällen
5. Unterstützung des Prognose- und Budgetierungsprozesses
6. Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsverfahren, internen Vorschriften, gesetzlichen Anforderungen, SOX, internen Richtlinien und Geschäftsbereichspolitiken
7. Kontinuierliche Verbesserung der Finanzprozesse sowie Koordination externer, interner und Steuerprüfungen
8. Verwaltung von Verträgen, inklusive Versicherungsangelegenheiten, in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern
9. Unterstützung bei rechtlichen Unternehmensthemen, z.B. Beschlüsse der Geschäftsleitung

Anforderungen:

1. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen, idealerweise mit Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
2. Fundierte Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
3. Erfahrung im Management eines diversifizierten Teams, sowohl lokal als auch remote, sowie im Performance Management
4. Profunde Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), modernen ERP-Systemen (bevorzugt SAP) und Kommunikationstools
5. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
7. Hands-on-Mentalität, Team- und Serviceorientierung
8. Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und Arbeitslasten zu priorisieren
9. Freude an der Arbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld
10. Veränderungsmanagement-Mentalität

Wir bieten:

1. Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket
2. Möglichkeiten in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche mit großem Wachstumspotenzial
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Betriebliches Fitnessstudio und Firmenfahrrad
5. Flexible und innovative Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und Karriere fördert
6. Unternehmensevents wie das jährliche Sommerfest
7. Kooperative Teamkultur, die Ihre Fachkenntnisse und Ideen schätzt
8. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und flexible Arbeitsplatzoptionen

Top-Finanzfachkräfte sind gefragt und hoch im Marktwert. Bei Hays öffnen wir Türen im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury und Risk-Management. Registrieren Sie sich bei uns, um von interessanten Positionen und Projekten zu profitieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.