Mitarbeiter Praxispartnermanagement Soziale Arbeit w/m/d

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Überblick

Zur Verstärkung unseres Teams in der School of Health, Education and Social Sciences suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elternzeitvertretung (w|m|d) für das Praxispartnermanagement im Bereich Soziale Arbeit für unseren Campus in Hamm mit einem Stellenumfang von 75% (30 Wochenstunden). Die Stelle ist bis zum 06.04.2027 befristet.

Kontakt

Prof. Dr. Petra Richter | Email: Petra.Richter2@srh.de | Tel. +49 2381 9291 510

Wir Bieten

• Work-Life-Balance | Ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen
• Mobilität | Business Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Weiterentwicklung | Coaching Pool, Elternkompass, Studienrabatt an der Mobile University und Mitarbeitendengespräche
• Sparangebot | Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende
• Ausstattung | Moderne Büro- und Seminarausstattung
• Sicherheit | Betriebliche Altersversorgung und Wertkonto
• Ehrenamt | #TeilDeinGlück und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit

Aufgabe

• Gestaltung und Pflege der Schnittstelle zwischen Hochschule und Berufspraxis
• Information, Beratung und Unterstützung von Studierenden, Praxisanleitungen und Ausbildungsleitungen im Kontext der Praxisphasen im Studium der Sozialen Arbeit
• Planung, Organisation und Durchführung von Netzwerktreffen und Austauschformaten
• Akquise neuer Kooperationspartner:innen und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen im dualen Studium

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder bildungsbezogenen Bereich oder ein Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Hochschulbereich oder Interesse, sich in hochschulbezogene Themen einzuarbeiten
• Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Flexible, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Wir setzen uns für Gleichstellung ein

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.