Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung für 1 Jahr

Overview

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in befristet als Elternzeitvertretung (12 Monate) für das Qualitätsmanagement (m/w/d) bei der Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH in Bexbach, Teil der KRÜGER GROUP mit mehr als 5.700 Mitarbeitenden. Seit 1951 schlägt unser Herz für die Produktion von Kakaoprodukten zur industriellen Weiterverarbeitung. In Bexbach haben wir unseren Standort erweitert und die modernste Kakaofabrik der Welt gebaut.

Aufgabenbereich: Qualitätsmanagement – befristet zur Elternzeitvertretung.

Responsibilities

• Durchführung von Betriebsrundgängen
• Überarbeitung von Dokumenten und Einpflegung in das digitale Dokumentenmanagementsystem
• Sensorische Überwachung der Endprodukte
• Durchführung von Prozess- und Reinigungsvalidierungen
• Verifizierung des HACCP-Konzeptes
• Unterstützung und Vorbereitung bei internen und externen Audits
• Mitarbeit in QM-relevanten Teams (HACCP, Produktschutz etc.)
• Beantwortung von Kundenanfragen und -reklamationen
• Betreuung des digitalen Mitarbeiterschulung-Tools
• Übernimmt Vertretung für andere Mitarbeitende im Team Qualitätsmanagement
• Betreuung von festen Dienstleistern

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement der Lebensmittelindustrie
• Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und ein freundliches Wesen
• Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen

Benefits

• Befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung (12 Monate)
• Jahressonderzuwendung
• 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• International aufgestelltes Unternehmen
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad
• Familiäre Unternehmenskultur