Niederlassungsleitung

Stellendetails zu: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

• Quereinstieg möglich

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Niederlassungsleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg!

Niederlassungsleitung (m/w/d)

Was bietet Dir die Personalhaus Gruppe?

• Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus
• Einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern
• Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge
• Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke
• Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz
• Zusätzliche Urlaubstage

Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus?

• Du leitest selbständig und eigenverantwortlich Deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe.
• Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter Deiner Niederlassung.
• Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus.
• Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau Deiner Niederlassung voranzutreiben.

Was sind die Voraussetzungen, um beim Personalhaus durchzustarten?

• Idealerweise hast du mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung.
• Die Lust und den Willen, faire und ehrliche Arbeitnehmerüberlassung zu leben.
• Gesetzliche, tarifliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einen PKW-Führerschein.
• Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Herausforderungen betrachtest du als Chance und behältst in stressigen Situationen die Übersicht.

Das sind wir:

Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!

Wir suchen Dich als Niederlassungsleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Gerne auch Quereinsteiger und kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen Einzelhandel / Verkauf sowie Verkäuferin (m/w/d) oder Store Manager (m/w/d) – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu.

Unternehmensdarstellung: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Gründung 2014

Hauptsitz Bielefeld Gründung 2014

Leistungen

• Personaldiensleistung
• Personalvermittlung
• Zeitarbeit
• Arbeitnehmerüberlassungen

Wir bieten Ihnen:

• den pünktlichen Erhalt Ihres Lohns
• persönliche Betreuung von 8-17 Uhr
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Vollzeitbeschäftigung
• attraktive Vergütung
• übertr tarifliche Zulagen
• Branchenzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Festeinstellung beim Kunden
• ausführliche Einarbeitung
• angenehmes Betriebsklima
• Fahrdienst
• wohnortnahe Einsätze
• IGZ/DGB
• kompetente und freundliche Betreuung. Durch unsere Standorte in Bielefeld, Bad Oeynhausen, Gütersloh, Hamburg, Hamburg-Süd, Herford, Köln, Nordost und Paderborn ist eine standortnahe Betreuung gewährleistet.

Vorteile für Mitarbeitende

• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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