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Abteilungsleiter für Buchhaltung Controlling

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Nur für registrierte Mitglieder
Chemnitz
EUR 40.000 - 48.000
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Vor 3 Tagen
Jobbeschreibung

Abteilungsleiter/in für Buchhaltung / Controlling

Arbeitgeber: Bildungs-Werkstatt Chemnitz gGmbH

Arbeitsort: Chemnitz, Sachsen

Vertragsart: Vollzeit (unbefristet)

Lohn: 48.000€/Jahr

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Finanzprozesse aktiv gestaltet und weiterentwickelt. Die Stelle als Leitung der Buchhaltung/Controlling (m/w/d) ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Bereiche Buchhaltung, Controlling und Finanzplanung
  • Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Erstellung von Steuererklärungen
  • Verantwortung für Budgetplanung
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Banken
  • Weiterentwicklung digitaler Finanzprozesse und Automatisierung von Abläufen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Bearbeitung von Projekten aus Fördermitteln des Bundes und des Landes Sachsen lt. bestimmten Fachvorgaben
  • Erstellung von Kalkulationen für zertifizierte Maßnahmen nach SGB

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in HGB, Kostenrechnung und modernen Controlling-Methoden
  • Führungserfahrung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Analytisches Denken, strategische Kompetenz und hohe Zahlenaffinität
  • Sicherer Umgang mit Software Sage (KHK) und dem Kostenplan SKR04 von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strukturierter Einarbeitung
  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Ausrichtung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, faires und offenes Miteinander
  • Mitarbeiterveranstaltungen und teambildende Maßnahmen
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Jahresurlaub von 30 Tagen (Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester)
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung

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Wenn wir Sie neugierig gemacht haben und Sie diese Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse).

Kontakt: 0371 / 646 134 0