Wissenschaftliche Geschäftsführung (w/m/d) - Scientific Director (f/m/d)

Wissenschaftliche Geschäftsführung (w/m/d) - Scientific Director (f/m/d)

Derzeit suchen wir im interdisziplinären Forschungsnetzwerk „Families in Transition“ an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg eine wissenschaftliche Geschäftsführung, um die Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit weiter auszubauen. Die Position ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026, ggf. mit Verlängerung.

Arbeitsort

Heidelberg, Neckar

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stellenbeschreibung

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein‑Neckar hat.

Das Forschungsnetzwerk „Families in Transition“ verfolgt das Ziel, vielfältige disziplinäre Kompetenzen der Universität unter dem Dach Family Studies zusammenzuführen. Familie ist eine soziale Ordnungsstruktur, die bis heute relativ traditionell definiert wird, durch zahlreiche Entwicklungen aber einem starken Transformationsprozess durch kulturelle und gesellschaftspolitische, aber auch medizinische Veränderungen ausgesetzt ist. Im Forschungsnetzwerk arbeiten Wissenschaftler*innen der Geistes- und Sozialwissenschaften und der Lebenswissenschaften an einem historisch, aber auch aktuell tragfähigen Verständnis von Familie – angesprochen sind dabei u. a. Themen wie Normen und Werte oder gesellschaftliche Folgen medizinischen Fortschritts oder rechtlicher Änderungen, sofern familiale Strukturen betroffen sind. Das bestehende Netzwerk soll weiter ausgebaut werden und wird – vorbehaltlich der Mittelfreigabe – ab 2027 eigene Mittel zur weiteren Profilierung der interdisziplinären Familienforschung an der Universität Heidelberg sowie dem Kooperationsaufbau zur Verfügung haben.

Aufgaben & Qualifikationen

• Koordination und Beratung von Forschungsgruppen und -projekten
• Unterstützung der Erweiterung des Netzwerks universitätsintern und zu Kooperationspartner*innen
• Unterstützung bei Drittmittelanträgen (Koordination, Redaktion, Zeit‑ und Budgetkalkulation)
• Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen des Netzwerks (Tagungen, Workshops, Vorträge)
• Personal‑ und Budgetverwaltung
• Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation
• Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen
• Promotion in einem der beteiligten bzw. für das Netzwerk einschlägigen Fächer
• Nachgewiesene Qualifikation und/oder Erfahrung im Wissenschaftsmanagement (wiss. Koordination, Budgetverwaltung etc.)
• Koordinations‑ und/oder Forschungserfahrung in interdisziplinären Vorhaben wünschenswert
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit üblichen Office‑Tools
• Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Bearbeitung von Blogs und/oder Webseiten
• Erwartet werden Engagement, Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Mitwirkung an einem interdisziplinären, gesellschaftspolitisch aktuellen Forschungsprojekt mit großem Entwicklungspotenzial
• Zusammenarbeit in einem hochmotivierten, innovativen, vielfältigen und aufgeschlossenen Team mit guter Atmosphäre und weitreichenden Einblicken in die Arbeitsweise verschiedener Disziplinen
• Großer Gestaltungsspielraum im Hinblick auf die thematische und organisatorische Ausrichtung der Stelle
• Weitreichende (wissenschaftliche) Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst
• Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Zugängen zu Bibliotheken und anderen Wissenschaftseinrichtungen steht zur Verfügung
• Bezuschusstes Deutschlandticket

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die Vergütung erfolgt nach TV‑L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 06.01.2026 an HenrikeScharff (koordination-familytransitions@uni-heidelberg.de) in einer PDF‑Datei bis max. 25 Mb per E‑Mail (Betreff: Ausschreibung WissenschaftlicheGeschäftsführung) senden. Bei Fragen können Sie sich gerne ebenfalls an Henrike Scharff wenden.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Information zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.