Jurist (m/w/d) als Contentmanager für Vorschriften, Entscheidungen und Online-Werke

Nur für registrierte Mitglieder

Berlin

EUR 40.000 - 70.000

Jobbeschreibung

Jurist (m/w/d) als Contentmanager für Vorschriften, Entscheidungen und Online-WerkeinBerlin

Zur Verstärkung unseres Contentmanagement-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen (m/w/d) als Contentmanager für Vorschriften, Entscheidungen und Online-Werke in Voll- oder Teilzeit.

Sie sind dafür zuständig, die in den Online- und Printwerken enthaltenen Vorschriften und Gerichtsentscheidungen auf dem neuesten Stand zu halten. Außerdem betreuen Sie die Aktualisierung unserer Online-Werke zusammen mit dem Contentmanagement-Team. Dabei arbeiten Sie eng mit den jeweils fachlich zuständigen Lektoraten und Redaktionen zusammen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Bei unseren Online-Werken:
- Überprüfung der Autorenkorrekturen und Übernahme dieser in den Produktionsdatenbestand
- Sicherstellung eines einheitlichen und hohen Qualitätsstandards
- Sicherstellung eines reibungslosen Dokumentenmanagements
Sicherstellung der Aktualität, Qualität und Vollständigkeit unseres verlagsinternen Vorschriftenbestandes
Steuerung der Produktion von neuen und geänderten Vorschriften in unseren Online- und Printwerken
Kontinuierliche Abstimmung mit den Lektoren zu laufenden oder abgeschlossenen Gesetzgebungsverfahren zur Ermittlung davon betroffener Verlagsinhalte
Ansprechperson für die Beschaffung von Entscheidungen für unsere Contentplattform ESV-Digital

Ihr Profil

Erstes juristisches Staatsexamen, Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation mit juristischem Hintergrund
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Geübter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Word
Technisches Grundverständnis und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Problemstellungen
Sicheres Sprachgefühl und sehr gute Deutschkenntnisse, mind. Niveau C1

Wir bieten Ihnen

Spannende Herausforderungen auf allen Karrierestufen
Interne und externe Fortbildungen
Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
Kurze Wege und flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Leben & Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Zusatzleistungen in Form von vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub
Verlagsübergreifende Mitarbeiterrabatte auf Fach- und Unterhaltungsliteratur
Zentrale Lage und eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

So geht es weiter

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