Job Search and Career Advice Platform

Regional HR Business Partner (m / w / d)

Sei unter den ersten Bewerbenden.
Nur für registrierte Mitglieder
Düsseldorf
EUR 55.000 - 70.000
Sei unter den ersten Bewerbenden.
Vor 5 Tagen
Jobbeschreibung

Regional HR Business Partner (m / w / d)

Bodycote

Location : Düsseldorf #remote

Apply before : 2026-01-27 (60 Days left)

Publish date : 2025-11-28

Reference number : DE-24525

Die Aufgaben

Als HR Business Partner (m / w / d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Berater der Führungskräfte und erste Anlaufstelle für Mitarbeitende . Sie gestalten moderne HR-Arbeit aktiv mit und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

  • HR Sparringspartner für Führungskräfte in Themen wie Organisationsentwicklung, Performance, Leadership und moderner Personalarbeit
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Weiterentwicklung und Umsetzung lokaler HR-Richtlinien
  • Operative Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, Talent- & Performance-Management, Vergütung, Personalentwicklung)
  • Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive konstruktiver Mitgestaltung relevanter Themen und Sicherstellung der Mitbestimmungsrechte
  • Enge Kooperation mit europäischen und globalen HR-Teams zur Umsetzung internationaler HR-Initiativen
  • Steuerung von HR-Datenqualität, Reporting und prozessualer Compliance
  • Begleitung standortübergreifender HR-Projekte sowie regelmäßige Besuche in den regionalen Produktionswerken

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
  • Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht sowie Routine in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Stark ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook

Das Angebot

  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung : Möglichkeit, HR-Themen mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
  • Internationales Umfeld : Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa und Einbindung in globale HR-Projekte
  • Teamkultur : Offenes, respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit
  • Sichere Perspektive : Tätig in einer stabilen, zukunftsorientierten Industrie
  • Attraktives Vergütungspaket : Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährlicher Bonus sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits