Abteilungsleiter Industrietechnik (m/w/d) in Leonberg

Überblick

Abteilungsleiter Industrietechnik (m/w/d) in Leonberg

Bei uns arbeiten Teamplayer*innen, die Ideen einbringen, Neues zulassen und den Raum nutzen, etwas bewegen zu können. Menschen, die Wert auf ein gesundes und freundliches Miteinander legen. Als ein führender Partner beliefern und beraten wir das Elektrohandwerk, die Industrie und Kommunen mit Artikeln der Elektrotechnik in ganz Baden-Württemberg.

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen.
• Weiterentwicklung durch passende Schulungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mitarbeiter-Lounge mit Kaffee und Wasser – kostenlos.
• Zuschuss von 27 Euro zu den Vermögenswirksamen Leistungen.
• Bezuschussung der Fahrtkosten.
• Urlaubsgeld von 30% und Weihnachtsgeld von 50%.
• Kostenlose Parkplätze; Fahrrad-Leasing möglich.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung, oder ein Studium.
• Relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Grundlegendes Interesse an elektrotechnischen Produkten.
• Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und empathisches Auftreten.
• Quereinsteiger*innen willkommen – Alles was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen als Abteilungsleiter Industrietechnik (m/w/d) die disziplinarische sowie fachliche Führung und Motivation von sechs Mitarbeitenden, die den Einkauf und Vertrieb unserer Industrieprodukte vorantreiben.
• Sie entwickeln die Abteilung weiter, analysieren den Markt und setzen Vorgaben und Ziele für Ihr Team sowie für die Geschäftsleitung.
• Sie führen strategische Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden aus der Industrie.
• Sie gestalten das Lagersortiment dynamisch und planen Aktionen in Abstimmung mit der Marketingabteilung.
• Sie wirken als Schnittstelle zu unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns.

Falls Sie sich in einem ungekündigten und noch laufenden Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit und Diskretion Ihrer Bewerbung zu. Wir kontaktieren den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber nur mit Ihrer Zustimmung.