Abteilungsleiter (m/w/d) Product Development Model & Platform

## Abteilungsleiter (m/w/d) Product Development Model & Platform**Code: RTDS-MPM-AL Location:Paderborn**Die Abteilung zur Entwicklung der Model- und Platform-Management-Softwareprodukte entwickelt für alle Hardwareplattformen die Konfigurationstools sowie die MATLAB-Anbindung an die Hardware- und Softwaresimulationsplattformen. Diese Produkte stellen damit einen wichtigen Baustein der dSPACE Toolkette dar.Als Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung verantwortest du die Entwicklung sowohl in der organisatorischen Aufbaustruktur als auch unter dem Businessaspekt. Du agierst außerdem als Business Owner für das Management des Agile Release Trains.#### **Deine Aufgaben*** Disziplinarische Führung einer Abteilung mit mehr als 57 Mitarbeitenden* Steuerung eines Agile Release Trains mit ca. 80 Mitarbeitenden in Deutschland, Kroatien und Indien* Budgetverantwortung für die entwickelten Produkte und Services sowie die Abteilung* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfolio- und Produktstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie* Innovationsmanagement und strategisches Personalmanagement#### **Dein Profil*** Naturwissenschaftlich-techniches Studium oder vergleichbare Qualifikation* Mehrjährige Erfahrung in lateralen oder disziplinarischen Führungsfunktionen* Verständnis von Personalverantwortung: Führen, Entwickeln und Motivieren der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)* Zertifikat als Scrum Master und/oder anderer agiler Rollen, z. B. Product Owner, Release Train Engineer, Solution Train Engineer etc., wünschenswert* Sehr gute Kenntnisse im Bereich der agilen Entwicklungsmethoden im SAFe-Kontext, in modernen Softwaretechnologien sowie Hardware-in-the-Loop, Rapid Control Prototyping und der Modellierung in MATLAB/Simulink* Idealerweise Projekterfahrung im automotiven Umfeld (OEM, Tier1)* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse#### **Was dich bei uns erwartet*** Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.* Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.* Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.* Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.* In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.* Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.* Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.* Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Jahrsbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin, Zeugnisse).