Bereichsleiter (m/w/d)/ Sales Manager (m/w/d) Food & Water Bereich für die DACH-Region

Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, etwas zu bewirken - für unsere Kollegen, Partner, Kunden und die Gesellschaft. Gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für die Lösungen der Zukunft und erschließen das volle Potenzial wertvoller Ressourcen. Wir vertrauen auf unsere Eigeninitiative und stellen konventionelles Denken in Frage, um weltweit führende Technologien zu entwickeln, die den Fortschritt in lebenswichtigen Bereichen wie Energie, Ernährung, Wasser und Schifffahrt fördern.

Der innovative, offene Geist, der unsere 140 Jahre alte Start-up-Kultur und unser schnelles Wachstum vorantreibt, treibt auch unsere persönliche Entwicklung voran. Während wir also eine ressourcenschonendere, weniger verschwenderische Welt gestalten, entwickeln wir auch unsere Karrieren weiter.

Wer Du bist.

Du denkst in Möglichkeiten, förderst und stärkst Deine Mitarbeiter durch gemeinsame Visionen, Transparenz und Vertrauen. Du erkennst Marktpotenziale und richtest Dein Vorgehen darauf aus. Du hast den Mut, anders zu denken und möchtest unsere Vertriebsziele mitgestalten und vorantreiben. Deine Kollegen sehen Dich als engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die andere motiviert und sie dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen.

Was die Arbeit ausmacht.

• Übernahme der Führung und Weiterentwicklung der Food & Water Division sowie deren Organisationsstruktur in der Vertriebsregion Deutschland, Österreich und Schweiz
• Entwicklung und Umsetzung der Business-Strategie, einschließlich Businessplanung und Zielvorgaben, im Einklang mit der Strategie der Sales Company für Mid Europe
• Implementierung internationaler, konzernweiter Strategien, z.B. für Sales, Pricing und Kommunikation
• Verantwortung für die Förderung der digitalen und vertrieblichen Transformation hin zu einer datengetriebenen Denkweise
• Planung und Koordination der Maßnahmen zum Ausbau der Marktanteile und der Kundenbindung im Food & Water Bereich
• Übernahme der Forecasts und Kostenkontrolle
• Enge Zusammenarbeit mit Produktionsstätten und Business Units
• Fachliche und personelle Führung eines Teams von zwei Managern sowie Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen
• Mitglied des Management-Teams in Mid Europe sowie der Food & Water Division
• Internationales Networking und Benchmarking innerhalb des Konzerns zur kontinuierlichen Verbesserung

Was Du mitbringst.

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit technischem Fokus
• Einschlägige Vertriebserfahrung für erklärungsbedürftige Produkte
• Fundierte Berufserfahrung im B2B, vorzugsweise mit Händlern und Anlagenbauern
• Exzellente Kenntnisse in den Märkten Food, Getränke, Pharma und Abwasserbehandlung
• Engagierte und lösungsorientierte Führungskompetenz mit mehrjähriger Erfahrung, idealerweise in einem global agierenden Konzern
• Hohe Zielorientierung, Motivations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägter Optimismus und interkulturelles Bewusstsein, Durchsetzungsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MS-Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systemen

Was wir mitbringen.

• Auf Nachhaltigkeit basierende Unternehmensmission
• Flache Hierarchien mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Fokus auf Personalentwicklung mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterorientierte und offene Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein Firmen-PKW steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Unterstützung durch die externe Mitarbeiterberatung des Fürstenberginstitutes
• Gesundheitsmanagement, u.a. Förderung verschiedener Fitnessangebote
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb Dich gerne unkompliziert mit Deinem CV, Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Deinem Gehaltswunsch in Englisch über unser Bewerbermanagementtool.

Für weitere Informationen kontaktiere bitte Anne Kunert (HR Partner) unter anne.kunert@alfalaval.com oder +49 40 7274 2341.