Senior HR Business Partner (2 Jahre) - Onsite in Gera

**Bei Umzugsbereitschaft bieten wir ein attraktives Relocation-Paket an.**

Die Stelle ist vorab auf 2 Jahre befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, um den ersten Schritt zu machen, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Heute könnte der Tag sein, an dem Sie Teil einer großen Idee werden und Ihre eigenen Ideen verwirklichen. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist stets spannend.

Ziel von Amazon ist es, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Unsere Kunden werden von unseren Distributionszentren beliefert.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In dieser Rolle betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner alle Personalfragen für einen definierten Bereich unserer Mitarbeiter/innen im Versandzentrum. Sie verstehen sich als Dienstleister für das operative Management und alle Kollegen/innen am Standort, meistern Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter/des Personalleiterin des Standorts.

**Key job responsibilities**
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützung bei deren Führungsaufgaben
- Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie Mitarbeiterbefragungen, inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Standorten
- Mitverantwortung für den Ablauf aller operativen Personalprozesse

**A day in the life**
- Vielfältige Aufgaben wie Coaching von Führungskräften
- Steuerung typischer Abläufe durch Management von KPIs
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
- Reporting und Analyse von Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit Kollegen im Standort und Netzwerk
- Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen
- Motiviertes Team, flache Hierarchien, internationale Einsatzmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung plus Unternehmensanteile

**About the team**
Unsere HR-Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden. Das People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) sorgt für ein großartiges Amazon-Erlebnis und hilft, eines der innovativsten Unternehmen der Welt zu bleiben. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz im People Management, stets mit Fokus auf unsere Kunden. Unser Ziel ist es, Fragen zum Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und das Mitarbeiter- sowie Kundenerlebnis zu optimieren.

**Qualifikationen**
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und Rechtsprechung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Kenntnisse in HR-relevanten Prozessen und Mitarbeiterprozessen
- Selbstorganisation mit IT-Tools wie MS Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2)

**Weitere Anforderungen**
- Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen, vorzugsweise Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Bewerbungen werden basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten bewertet. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für Innovation und Einfachheit. Datenschutz ist uns wichtig; bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für mehr Informationen.

m/w/d

Unsere inklusive Unternehmenskultur befähigt Mitarbeitende, beste Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Bei Bedarf unterstützen wir mit Arbeitsplatzanpassungen während des Bewerbungsprozesses. Weitere Infos finden Sie unter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations.