Leitung des Referats L8 - Digitale Kommunikation

Stellendetails zu: BMBFSFJ-2026-002 - eine Leitung des Referats L8 - Digitale Kommunikation

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

BMBFSFJ-2026-002 - eine Leitung des Referats L8 - Digitale Kommunikation

Arbeitgeber: Bundesverwaltungsamt

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 36 Monate

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) sucht für den Dienstort Berlin zum sofortigen Eintritt

• Entgeltgruppe B 1at (befristet) bzw. auf Abordnungsbasis A 16 BBesO -

eine Leitung des Referats L8 - Digitale Kommunikation -

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Berlin und Bonn.

Das BMBFSFJ ist unter anderem zuständig für die Politikbereiche Bildung, Familie, Demografischer Wandel, Ältere Menschen, Wohlfahrtspflege, Frauen und Gleichstellung, Kinder und Jugend, Gesellschaftlicher Zusammenhalt sowie Demokratieförderung und Extremismusprävention. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.bmbfsfj.bund.de/ .

Das Referat L8 - Digitale Kommunikation - steuert und konzipiert die zielgerichtete Kommunikation des Ministeriums insbesondere über digitale Kanäle wie die Website und die sozialen Netzwerke, Audio und Bewegtbild. Dabei unterstützt das Team die Fachreferate und Fachabteilungen in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Formaten. Das Referat L8 ist – ebenso wie die Referate L5 (Strategische Kommunikation und Presse), L6 (Öffentlichkeitsarbeit) sowie L7 (Reden, Texte) – Teil der Leitungsabteilung des Ministeriums, die direkt der Ministerin unterstellt ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung und Steuerung des Referats L8 - Digitale Kommunikation-;
• konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausrichtung der digitalen Kommunikation insbesondere über die Website und Soziale Netzwerke entlang der politischen Schwerpunktsetzung des Ministeriums;
• Gesamtverantwortung für digitale Präsenzen, Kanäle und Websites;
• Etablierung einer kohärenten, zielgruppenadäquaten Kommunikation in den Sozialen Netzwerken;
• Steuerung und Koordination der verschiedenen Akteure und Akteurinnen des Bereichs digitale Kommunikation in der Zusammenarbeit nach außen und innen, insbesondere mit den weiteren Kommunikationsreferaten der Leitungsabteilung;
• strategische Beratung der Ministerin in Fragen der digitalen Kommunikation;
• Teamleitung und Mitarbeitendenführung.

Erwartet werden:

• ein an einer staatlichen beziehungsweise staatlich anerkannten Hochschule abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom) im Bereich Politik-/ Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations oder einem Studiengang mit vergleichbaren Inhalten;
• langjährige Berufserfahrung (mind. fünf Jahre) in der Öffentlichkeitsarbeit beziehungsweise im Bereich digitaler Kommunikation;
• Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen und in der strategischen PR-Beratung sowie in den Bereichen Roll-out und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen;
• Erfahrungen in der Steuerung von Kommunikationsetats;
• mehrjährige Erfahrung im Agenturbereich und belastbares Netzwerk in die Agenturlandschaft sind wünschenswert;
• mehrjährige Führungserfahrung (mind. drei Jahre) in der Führung eines größeren Teams (vergleichbar eines Referats einer obersten Bundesbehörde);
• Personalführungskompetenzen, insbesondere:
  • Persönliche Kompetenz zur Personalführung mit Schwerpunkt auf der Fähigkeit zum souveränen und selbstreflektierten Handeln;
  • Soziale Kompetenz zur Personalführung mit Schwerpunkt auf der Fähigkeit zum mitarbeitenden-orientierten und teamfördernden Handeln, einschließlich des sicheren Umgangs mit Konflikten sowie Kritikfähigkeit;
  • Methodische Kompetenz zur Personalführung mit Schwerpunkt auf der Fähigkeit zum strategisch-konzeptionellen Handeln, einschließlich Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Kenntnisse der Abläufe politischer Gestaltung und politischer Planung, hohes Verständnis für politische Zusammenhänge;
• sicheres Auftreten sowie besonders ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations-, und Motivationsfähigkeiten;
• interkulturelle Kompetenzen und eine diskriminierungssensible und diversitätsorientierte Kommunikationsfähigkeit;
• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Textsicherheit;
• besonders hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick;
• besonders ausgeprägte Strategiekompetenz, Organisations- und Koordinationsvermögen
• gute Kenntnisse der englischen Sprache;
• digitale Kompetenz und Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung aktiv voranzutreiben;
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

• eine befristete Einstellung im außertariflichen Bereich mit einer Vergütung entsprechend B1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bis zum Ablauf des übernächsten Monats nach dem Ende der 21. Wahlperiode des Deutschen Bundestages;
• bei einem bestehenden Beamtinnen-/ Beamtenverhältnis im höheren Dienst (entsprechend Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. einem vergleichbaren außertariflichen Beschäftigungsverhältnis) besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung auf Zeit. Die Auswahlentscheidung wird in diesen Fällen nach dienstlichen Erwägungen getroffen. Wir weisen darauf hin, dass Abordnungen nur im Einvernehmen mit der abordnenden Behörde möglich sind und dies im Vorfeld selbstständig durch die Bewerbenden mit der Stammdienststelle zu klären ist;
• eine monatliche Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Bundesbehörde (Ministerialzulage);
• interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten Team,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsklima,
• umfangreiche, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot;
• die Möglichkeit (unter Einhaltung von Präsenzzeiten) auch mobil zu arbeiten,
• die Möglichkeit, ein Großkundenticket für den öffentlichen Nahverkehr zu beziehen („Jobticket“);

Das BMBFSFJ ist mit dem audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zertifiziert.

Das BMBFSFJ unterstützt die Ausübung von Führungsfunktionen in Teilzeit.

Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich. Die Einstellung erfolgt am Dienstort Berlin.

Besondere Hinweise:

Wir legen Wert auf Diversität am Arbeitsplatz und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder kulturellen und sozialen Herkunft, jeden Alters, jeder Religion oder sexuellen Identität sowie insbesondere Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Das BMBFSFJ unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans der Bundesregierung und freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie, um deren Anteil an den Beschäftigten des Hauses zu erhöhen.

AnAuch die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist uns ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Die Vorgaben zur Förderung von Frauen im vergleichbar höheren Dienst nach dem Bundesgleichstellungsgesetz sind im BMBFSFJ bereits erfüllt.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – (SGB IX) bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.

Bitte laden Sie während des Prozesses der Onlinebewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Studienabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse beziehungsweise dienstliche Beurteilungen, gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung / Gleichstellung, gegebenenfalls Nachweis über die Anerkennung eines ausländischen Bildungsabschlusses et cetera) hoch.

Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen die Kennziffer BMBFSFJ-2026-002 an.

Unternehmensdarstellung: Bundesverwaltungsamt

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.