Join to apply for the Releasemanager (m/w/d) role at E.ON Grid Solutions
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten. Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Releasemanager (m/w/d).
Stellenbezeichnung: befristet bis mindestens 31.12.2027.
Du bist Releasemanager für unsere Domain Area Build Networks. Build Networks ist einer unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks. Hier werden Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abgedeckt. Der Releasemanager bündelt die Planung der IT-Anwendungen. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir im neuen agilen BizDevOps-Modell.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildungen. Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 37h-Woche, 30 Urlaubstagen, Hybridmodell, bezahlte Reisezeiten, Elternzeit und weitere Gesundheits- und Familienangebote. Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und weltweite Gruppenunfallversicherung.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich an Chung Huynh (chung.huynh@eon.com) oder Thomas Rath (thomas.rath1@eon.com). Wenn du überzeugt bist, bewirb dich für die Aufgabe als Releasemanager (m/w/d) (ID 237149).
Standort: Hamburg, Essen, Hannover, Helmstedt, Würzburg, Dortmund, Bergheim. Beschäftigungsart: Befristet. Abteilung: PS-B. Funktionsbereich: IT/Digitalisierung. Arbeitsmodell: Hybrid. Startzeitpunkt: ab sofort.
Hinweis: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen; die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis.