Head of Product Management (m/w/d)

Heraeus Medical, mit Sitz in Wehrheim, Deutschland, ist eine Operating Company der Heraeus Gruppe, die in den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics sowie Industrials tätig ist. Wir liefern Qualität auf Weltklasseniveau und beschäftigen rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Ihre Aufgaben

1. Sie bringen Freude zurück in das Leben von Patienten, indem Sie unsere Produkte durch geeignete Marketingmaßnahmen erfolgreich und sicher in den Markt bringen.
2. In dieser globalen Schnittstellenfunktion leiten Sie Teams aus Produktexperten für Infection, Stabilisation & Fixation sowie Resorbables. Ihr Ziel ist ein markt- und kundenorientiertes Wachstum der Produkte unter Berücksichtigung der strategischen Ziele von Heraeus Medical.
3. Sie koordinieren produktbezogene Marktanalysen, inklusive Wettbewerbs-, Kunden- und Nachfrageanalysen sowie Bedarfs- und Trendanalysen, und leiten daraus strategische Maßnahmen ab.
4. In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb in verschiedenen Ländern identifizieren Sie Vermarktungsmöglichkeiten, um den Kundenzugang zu stärken, die Kundenbindung zu verbessern und den Marktanteil auszubauen.
5. Sie verfügen über ein Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing oder Sales, Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
6. Sie bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Brand- oder Produktmanagement mit internationaler Ausrichtung mit, idealerweise in der Medizintechnik oder Pharmaindustrie.
7. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategisches Denken aus.
8. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine in gängigen Anwenderprogrammen sind für Sie selbstverständlich.
9. Spannende Aufgaben – Sie setzen diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
10. Attraktives Gehaltspaket – Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung.
11. Finanzielle Zusatzleistungen – Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen, Rabatte in vielen Shops, Fahrradleasing.
12. Moderne Arbeitszeitgestaltung – 42,5 Wochenstunden, Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten, 1-2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
13. Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche Tage, Sonderurlaub für besondere Anlässe.
14. Gesundheit & Wohlbefinden – Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung, hauseigene Kantine.
15. Nachhaltigkeit & soziales Engagement – Teil der Unternehmensstrategie, Förderung von Initiativen in Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.