Vertriebsleiter / Head of Sales Möbellogistik (m/w/d)

Vertriebsleiter / Head of Sales Möbellogistik (m/w/d), Potsdam

In einem Imagetext beweihräuchert man sich immer auch ein bisschen selbst. Also tun wir das auch, aber eben auf unsere ureigene hanseatische Art. Ehrlich, die Kirche im Dorf lassend und ohne Extra-Schleifchen. Wir, das bedeutet: traditionsreich, innovativ und immer mit einem Augenzwinkern – HANSETRANS. Transport-, Umzugs-, Kurier- und Logistikdienstleistungen – überregional, seit über 50 Jahren. Wir bieten Dir die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten.

Für unser wachsendes HANSETRANS-Team im Bereich Möbellogistik suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit guten Branchenkenntnissen als Vertriebsleiter / Head of Sales Möbellogistik (m/w/d).

• Strategische und operative Verantwortung für den nationalen Vertrieb im Bereich Möbellogistik
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, insbesondere im B2B-Segment (z. B. Möbelhersteller, Möbelhäuser, Online-Möbelhändler)
• Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Vertriebsstrategie
• Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente sowie Entwicklung innovativer logistischer Dienstleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und der Geschäftsführung
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Logistikbranche, idealerweise in der Möbellogistik und / oder im Bereich Umzug
• Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Kundenbindung
• Unternehmerisches Denken und starke kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung in der Führung eines Teams ist wünschenswert
• Reisebereitschaft und Flexibilität, um Kunden vor Ort zu betreuen und neue Märkte zu erschließen
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld und lockerer Atmosphäre
• Eine intensive Einarbeitung in abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Benefits im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (max. EUR 500 jährlich), Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsplatzbrille (max. EUR 500), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und das Deutschland-Ticket