Referatsleitung (w/m/d) Personal und Recht

Overview

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten, der für 8,3 Millionen Menschen in der Region tätig ist. Er betreibt u. a. Förderschulen, Krankenhäuser, Museen sowie Besucherzentren und engagiert sich als offizieller Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Die Aufgaben erstrecken sich auf soziale Bereiche, Behinderten- und Jugendhilfe, Psychiatrie und Kultur. Der LWL strebt eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen an. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind Mitglieder des LWL; das Parlament hat 125 Mitglieder aus den westfälischen Kommunen.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Referatsleitung (w/m/d) Personal und Recht

A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD VKA für das LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche); Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8378 bis zum 15.09.2025.

Aufgaben

• Leitung des Referates Personal und Recht
• Rechtsberatung der Einrichtungen des LWL-Psychiatrieverbundes in vielfältigen Rechtsbereichen, insbesondere krankenhausrechtliche bzw. einrichtungsspezifische, datenschutzrechtliche und haftungsrechtliche Fragestellungen
• Vertretung des LWL-Dezernats für Krankenhäuser und Gesundheitswesen in rechtlichen Angelegenheiten
• Wahrnehmung externer Mandate für das LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen und übergeordnete Interessenvertretung des LWL-Psychiatrieverbundes (KAV, Krankenhausgesellschaft NRW usw.)
• Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung im LWL-Psychiatrieverbund und der LWL-Akamentis
• Beratung der Dezernatsleitung insbesondere in den oben genannten Rechtsbereichen
• Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")

Qualifikationen

• sowie
• Führungskompetenz und strategisches Denken
• mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägtes Verständnis für Steuerungsfragen und administrative Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Verhalten
• strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

Benefits

Neben der Jobsicherheit bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem TVöD und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Profitieren Sie von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten Betriebsrente sowie vermögenswirksamen Leistungen.

Weitere Benefitsoffenheit finden Sie auf unserer Karrierewebsite.