Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung

Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung, Wittenberge

SOS-Kinderdorf Deutschland

Wittenberge, Germany

Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung

• SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
• Soziale Berufe (Sonstige)
• Vollzeit/Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeitenden.

Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und Unterstützung für alle Menschen im Sozialraum, insbesondere für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum sowie verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf.

Im SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung, unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden, maximal 38,5 Stunden pro Woche).

Ihr Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Prignitz verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots "Hilfen zur Erziehung", bestehend aus zwei Kinder-/Jugendwohngruppen, zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen sowie zwei Erziehungsberatungsstellen. In dieser Position führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden, fördern eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und sichern die hohe Qualität der pädagogischen Arbeit. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung: Sicherung der qualitativen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung unserer Hilfen zur Erziehung
2. Personalplanung und -führung: Verantwortlichkeit für Personalplanung, -entwicklung sowie Fach- und Dienstaufsicht
3. Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualität unserer Angebote mit Fokus auf Kinderschutz
4. Gestaltung des Hilfeverfahrens: Koordination des gesamten Hilfeverfahrens im stationären Bereich, inklusive Aufnahme- und Entlassungsverfahren
5. Zusammenarbeit mit externen Partnern: Pflege und Vertiefung der Zusammenarbeit mit Jugendämtern sowie dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS)
6. Mitwirkung in Gremien: Vertretung unseres Bereichs in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
7. Schutz und Sicherheit: Gewissenhafte Beachtung des Kinder- und Betreutenschutzes in allen Aufgaben

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor oder Diplom) in einem pädagogischen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an Führungs- und Managementaufgaben
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in der Co-Leitung
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
• Führerschein Klasse B

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Finanzielle Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Attraktives Gehalt nach TVöD SuE (S17)
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Heimzulage
• 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inklusive Absicherung bei Erwerbsminderung
• Bis zu 500 € jährlich für Fahrtkosten im ÖPNV
• Günstiges Jobrad-Leasing (inkl. E-Bikes)
• Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen durch Mitgliedschaft im Paritätischen Gesamtverband
• Weitere Leistungen wie Zuschüsse bei medizinischen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Sparen Sie Zeitguthaben für berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche Weiterentwicklung:

• Leitungscoaching
• Vielseitiges Fortbildungsangebot für Leitungskräfte
• Flexible Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungen
• Nutzung unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation